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Estaràs destaca el avance en los derechos de los empleados extranjeros

domingo 27 de marzo de 2011, 16:23h
La eurodiputada balear del PP Rosa Estaràs ha mostrado su satisfacción por el paso dado por la UE en materia de derechos para los trabajadores extranjeros tras aprobarse en el Parlamento Europeo una serie de enmiendas que mejoran de forma importante la propuesta de directiva de permiso único que había presentado la Comisión Europea. El objetivo, subraya, es asegurar que los inmigrantes pueden disfrutar de los mismos derechos que los ciudadanos europeos en relación al tiempo de trabajo y la seguridad social, así como obtener los permisos de residencia y trabajo mediante un mismo procedimiento, impidiendo que cada Estado pueda exigir otros documentos adicionales. La eurodiputada considera que esta directiva “va a suponer una garantía en la igualdad de derechos entre los trabajadores y consolida de esta forma el objetivo que siempre tiene que marcar las actuaciones de la Unión Europea, que es asegurar a todos los ciudadanos europeos, independientemente de su procedencia, unas condiciones equitativas y una mejora sustancial de su calidad de vida”. La directiva de Permiso Único busca reducir los trámites burocráticos para los inmigrantes que deseen vivir y trabajar en un Estado miembro, ya que permitirá obtener los permisos de residencia y trabajo mediante un procedimiento único. Según la propuesta de la Comisión Europea, los trabajadores deben disfrutar de los mismos derechos que los ciudadanos europeos en lo que concierne al salario, el despido, la seguridad y condiciones laborales y el derecho de libre afiliación. El Parlamento Europeo aprobó ayer la petición de ampliar estos derechos al tiempo de trabajo y clarificar el acceso de los inmigrantes a los regímenes de seguridad social y a los beneficios fiscales. También se ha logrado incluir en la directiva que los trabajadores extranjeros puedan recibir sus pensiones cuando regresen a su país de origen en las mismas condiciones que los nacionales del Estado miembro en el que hayan cotizado. Rosa Estaràs destaca que en el caso de los temporeros o desplazados dentro de su empresa, que no están incluidos en esta directiva, la UE tiene previsto aprobar regímenes específicos que también recogerán sus derechos, mientras que hay otra directiva que regula los derechos de los trabajadores desplazados dentro de la UE, y existe legislación específica europea al margen de este permiso único para los residentes de larga duración y los refugiados.
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