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El Sindicato Médico pide que se suspenda el acuerdo de carrera

viernes 15 de julio de 2011, 11:56h
El Sindicato Médico de Baleares ha pedido, mediante una carta dirigida al director general del Ib-Salut, Juan José Bestard, registrada oficialmente, que se suspenda de forma inmediata la convocatoria de fase ordinaria de carrera profesional y se deje sin efecto, debido a los numerosos y “gravísimos problemas que está provocando”. La organización sindical ha reiterado que los profesionales se enfrentan a grandes dificultades para poder presentar la documentación requerida, máxime cuando “sólo puede ser aportada vía telemática y desde ordenadores del propio Servei Balear de Salut”. Paralelamente, asegura que el acuerdo de carrera del que “trae causa esta convocatoria adolece de serios defectos y carencias que aconsejan su revisión íntegra y, en su consecuencia, su renegociación inmediata en la Mesa Sectorial de Sanidad”. Por todo ello, tal y como expone en su carta, solicita que se adopten “a la mayor brevedad posible las resoluciones precisas para dejar sin efecto la convocatoria, y revisar, renegociándolo, el acuerdo del pasado 12 de abril”. NUMEROSOS FLECOS Y es que, según pone de manifiesto el Sindicato Médico, han quedado sin resolver un número importantísimo de problemas, entre los que se encuentran “el reconocimiento explícito del periodo MIR, FIR,… a efectos de carrera” y el MIR prestado en instituciones sanitarias de titularidad privada; es más, “el Ib-Salut, a pesar de haber dictado resoluciones en que reconoce el periodo MIR, ha denegado el reconocimiento de ese periodo en los casos en que se realizó en instituciones de titularidad privada (Clínica Universitaria de Navarra, Fundación Puigvert, Instituto Barraquer,…), lo que provoca una notoria falta de equidad, puesto que el MIR es experiencia computable, sea cual fuere la institución acreditada para la docencia en que se realizó, puesto que al mismo se accede a través de pruebas selectivas de carácter oficial y estatal y se sigue el mismo programa de formación” Paralelamente, exigen el reconocimiento de los servicios prestados en centros creados bajo “nuevas formas de gestión”, ya que “existen médicos que no han visto reconocidos los realizados en entes instrumentales de régimen privado creados por administraciones públicas bajo el amparo de estas nuevas fórmulas, como sociedades anónimas, u otros”. “Especial gravedad reviste la falta de reconocimiento de servicios prestados en centros  de titularidad privada (menos del 50% de participación pública) integrados en la XHUP de Cataluña”. También debería reconocerse explícitamente el periodo trabajado “en mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesional, ya que a pesar de ser de naturaleza privada han sido consideradas como centros públicos, al ser entidades colaboradoras del sistema público de seguridad social, por ejemplo en aplicación de la Ley de Incompatibilidades”, señala. El reconocimiento de servicios prestados en centros sanitarios de Instituciones Penitenciarias es otro de los temas a resolver, así como los llevados a cabo en administraciones públicas de estados miembros de la Unión Europea. “El acuerdo sobre carrera entendemos que es nulo en cuanto sólo reconoce los servicios prestados en el Sistema Nacional de Salud, ya que conforme a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJCE), tratados, directivas y reglamentos de la CE, se proscribe toda desigualdad de trato en las retribuciones por razón de nacionalidad. Precisamente por ello el Estado Español hubo de reconocer los servicios prestados como empleado público en países de la CE a los efectos de trienios”, argumenta la organización sindical. Y dado que “se trata de una cuestión que, de no resolverse de inmediato, habrá de denunciarse ante las autoridades competentes de la CE”. Entre estos problemas sin resolver, también se encuentran los relativos a los niveles de médicos procedentes de otras comunidades autónomas, ya que “dado que los sistemas de carrera, los plazos y los mecanismos de implantación de niveles son distintos y en diferentes momentos, se producen algunas evidentes injusticias, en casos de médicos trasladados”. Y a todo ellos hay que unir, la exclusión de los médicos titulares APD no integrados en los equipos de Primaria; la pérdida de carrera por los interinos que cambien de puesto de trabajo o el no reconocimiento a los que no estaban en activo en el Ib-Salut a fecha 31 del 10 de 2001; a los temporales con interrupción de algunos días de contrato entre octubre de 2001 y 2006, y la falta de reconocimiento explícito de los servicios prestados en centros concertados privados o de los niveles obtenidos en el Ib-Salut, fundaciones o Gesma como fijos, cuando pasen a desempeñar otro puesto temporal en el propio Servicio de Salud.
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