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La media en el resto del país es del 0,3%
La media en el resto del país es del 0,3%

El coste laboral de las empresas en Balears sube más que el de la media

jueves 17 de diciembre de 2015, 10:53h
El coste laboral medio por trabajador y mes en Balears (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.273,19 euros en el tercer trimestre del año (2.456,4 en España), lo que supone un aumento del 0,6 por ciento respecto al mismo periodo de 2014, frente a un 0,3 por ciento más en el resto del país, según ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Se trata, junto a Castilla y León, Murcia, Andalucía y Madrid, de la sexta mejor evolución del país que lideró La Rioja (2,4 por ciento) con caídas en cinco autonomías.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En este caso, en el tercer trimestre del año, el coste salarial (que comprende salario base, complementos salariales, horas extraordinarias y pagos atrasados) aumentó un 1,9 por ciento en Balears respecto al tercer trimestre de 2014 --en España subió medio punto-- hasta situarse en 1.665,70 euros por trabajador y mes --1.809,88 en el resto del país--.

Por su parte, los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el tercer trimestre los 607,49 euros por trabajador --646,58 en España--, con un descenso interanual del 2,6 por ciento (-0,5 por ciento en el resto del país--.

El INE ha informado además de que en el tercer trimestre se registraron 1.324 vacantes de empleo en Balears, el 2,1 por ciento del total nacional con la sexta menor cantidad (62.172). No obstante, Estadística precisa que la mayoría de las empresas preguntadas --94,1 por ciento-- afirmó que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo julio-septiembre de 2015 mientras que un 4,8 por ciento apela a su elevado coste.

Datos nacionales

A nivel estatal, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.456,4 euros en el tercer trimestre del año, lo que supone un aumento del 0,3% respecto al mismo periodo de 2014.

Con este repunte interanual en el tercer trimestre, el coste laboral encadena tres trimestres consecutivos de avances, aunque el del tercer trimestre ha moderado una décima el crecimiento registrado entre abril y junio (0,4%).

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el tercer trimestre del año, el coste salarial (que comprende salario base, complementos salariales, horas extraordinarias y pagos atrasados) aumentó un 0,5% respecto al tercer trimestre de 2014, hasta situarse en 1.809,88 euros por trabajador y mes.

Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el tercer trimestre creció un 0,2%, hasta los 1.644,15 euros.

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el tercer trimestre los 646,58 euros por trabajador, con un descenso interanual del 0,5%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 591,18 euros, un 1% más que en el tercer trimestre del año pasado.

El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que bajaron un 7,3% en el tercer trimestre debido a la caída de las indemnizaciones por despido, de los pagos por desempleo parcial y de las prestaciones sociales directas. Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, aumentaron un 30,8% en tasa interanual.

El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador avanzó un 0,4% en tasa interanual durante el tercer trimestre, el mismo porcentaje que en el segundo trimestre.

En tasa intertrimestral (tercer trimestre sobre segundo trimestre), el coste laboral, corregido de calendario y desestacionalizado, no experimentó variación, frente a los repuntes del 0,2% que registró tanto en el primer trimestre como en el segundo.

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