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El coste laboral por trabajador sube un 2,5 por ciento en el segundo trimestre en Balears

El coste laboral por trabajador sube un 2,5 por ciento en el segundo trimestre en Balears

Por Redacción
viernes 15 de septiembre de 2017, 10:52h
El coste laboral por trabajador se situó en 2.428,92 euros mensuales en el segundo trimestre del año en Balears, cifra que supone un incremento del 2,5 % respecto al mismo período del año pasado y la segunda subida más relevante entre las comunidades autónomas por detrás de la registrada en Navarra (3,4%).
La jornada laboral pactada fue de 153 horas en Baleares, frente a las 149,3 de media nacional, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL), difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En el segundo trimestre del año había 1.247 vacantes de empleo en Baleares, el 1,5 % del total de las existentes en España.

El coste laboral de las empresas disminuyó el 0,2 % en el segundo trimestre respecto al mismo periodo del año anterior, hasta los 2.584,58 euros por trabajador y mes, después de haberse mantenido en los tres primeros meses del año y haberse reducido durante 2016.

La encuesta del INE muestra que el coste salarial por trabajador y mes (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos en términos brutos) disminuyó el 0,1 %, hasta 1.942,01 euros de media.

De esta forma, los salarios acumulan cuatro trimestres consecutivos de descensos interanuales.

Los costes no salariales se redujeron el 0,5 %, situándose en 642,57 euros por trabajador y mes pese a que su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, subieron el 0,8 %.

Así, las cotizaciones sociales supusieron un coste de 590,47 euros, seguidas por las percepciones no salariales, que se redujeron el 12,6 %, debido al descenso de las prestaciones sociales directas (especialmente las indemnizaciones por despido) y al de otras no salariales como las indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo o selección de personal.

Asimismo, las bonificaciones y subvenciones disminuyeron un 9,4 %, hasta suponer 12,73 euros mensuales.

Si se tiene en cuenta el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 5,12 euros por hora (15,52 euros para tiempo completo, frente a 10,40 para tiempo parcial).

La encuesta del INE subraya que si se excluye el factor variable de los salarios (pagas extraordinarios y atrasos), se obtiene el coste salarial ordinario que disminuyó el 0,1 %, hasta los 1.629,39 euros.

También informa de que el coste laboral por hora aumentó el 3,8 % respecto al segundo trimestre del año pasado, un alza que contrasta con el descenso del coste por trabajador y que se debe al efecto que tuvo la celebración de la Semana Santa durante abril, mientras que el año pasado fue en marzo.

Por ello, si se elimina este efecto y el de calendario, el coste por hora disminuye el 0,2 %.

Por sectores, la industria, con un coste de 3.105,82 euros, fue el único que aumentó su coste laboral total (0,4 % más), debido a la evolución al alza de todos los componentes.

Por su parte, la construcción disminuyó su coste el 1,2 %, hasta 2.712,11 euros, por el descenso de todos los componentes, mientras que los servicios los redujeron el 0,2 %, hasta 2.479,93 euros principalmente por la caída de los otros costes.

En cuanto a las actividades, el crecimiento del coste laboral fue mayor en financieras y de seguros (4 %), industrias extractivas (2,7 %) y comercio (2,5 %).

Por el contrario, los mayores descensos se contabilizaron en la Administración Pública (3,5 %), otros servicios (2 %) y transporte y almacenamiento (1,3 %).

El INE muestra, asimismo, que en el segundo trimestre del año había 82.826 vacantes de empleo en España, de las que casi 9 de cada 10 estaban en el sector servicios (73.374), y el 93,5 % de las empresas "no necesitaba ningún trabajador más".

Durante el primer trimestre, la jornada semanal media pactada (si se considera conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial) fue de 34,3 horas, de las que se perdieron 4,3 horas a la semana (2,7 de ellas por vacaciones y fiestas disfrutadas).

Si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, la jornada semanal se redujo a 30,2 horas efectivas de trabajo.

Respecto a las comunidades autónomas, el coste laboral en Madrid y País Vasco superó en más de 300 euros a la media nacional.

Atendiendo al crecimiento anual del coste, Navarra, Baleares y Comunidad Valenciana presentaron las tasas más elevadas, mientras que Castilla y León, Murcia y Cantabria registraron los mayores descensos.
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