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El BOE publica la subida del 2,25 por ciento del salario de los funcionarios

El BOE publica la subida del 2,25 por ciento del salario de los funcionarios

Por Redacción
jueves 27 de diciembre de 2018, 11:26h

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El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado hoy la subida del 2,25 % del salario de los empleados públicos para 2019, una medida recién aprobada con un real decreto ley por el Gobierno ante su incapacidad de sacar adelante a tiempo los Presupuestos Generales del Estado del próximo año. Esta alza salarial se complementará con un repunte del 0,25 % en fondos adicionales no lineales para mejoras de productividad que se negociará en cada administración, al que se podría sumar otro 0,25 % en función de una serie de factores vinculados al crecimiento económico, tal y como acordaron los sindicatos y el Ejecutivo en marzo del pasado año.
Según el Gobierno, esta medida beneficiará desde el próximo 1 de enero a dos millones y medio de empleados públicos del sector estatal, autonómico y local que durante los años de la crisis han sufrido congelaciones o incluso reducciones salariales.

Como parte del II Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo, el Ejecutivo y los sindicatos pactaron un incremento salarial fijo del 1,75 % este año, ya aplicado, el 2,25 % en 2019 y el 2 % en 2020, a lo que se suma una parte variable del 0,25 % en 2019 y del 1 % en 2020 si la economía crece al menos un 2,5 % cada año -si es menor a esta cifra disminuye proporcionalmente-.

En 2020, se añade un 0,55 % adicional por el cumplimiento del objetivo de déficit público. El acuerdo también prevé fondos adicionales para homologaciones retributivas o aportaciones a planes de pensiones que permitirán añadir subidas del 0,2 % en 2018, del 0,25 % en 2019 y del 0,3 % en 2020.

En la exposición de motivos del texto legislativo se explica que la prórroga automática de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 -que se lleva a cabo ante la falta de acuerdo para aprobar los propuestos por el Gobierno del PSOE para 2019- imposibilita aplicar las subidas acordadas a partir del 1 de enero de 2019.

Así, si no se impulsara este real decreto ley, se congelarían las retribuciones de todos los empleados del sector público "sin que -a juicio del Gobierno- existan razones de política económica que justifiquen dicha situación".
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