CEMSATSE, la organización sindical que aglutina a los sindicatos Médico y de Enfermería ha anunciado el inicio de un periodo de conflictividad en la sanidad pública balear, en el que las protestas se van a suceder, ya que entiende que el acuerdo firmado en la Mesa Sectorial de Sanidad, además de “ilegal”, es un ataque directo contra ambos colectivos. Este acuerdo, rubricado por el Ib-Salut y las “organizaciones minoritarias sector USAE, CSIF, CC OO y UGT, recoge la próxima puesta en marcha del sistema de reconocimiento de los profesionales sanitarios (carrera profesional) a lo largo de los próximos meses” y ha sido rechazado por CEMSATSE por entender que no responde a los intereses de los trabajadores a los que representan, Y es que, “se trata de un acuerdo que afecta a las retribuciones, sin que exista una dotación presupuestaria, que queda, en todo caso, a expensas de que se consigne en los presupuestos de 2012”, unos presupuestos que la “actual Administración no sabe si será la encargada de realizar”. En consecuencia, según la organización, se trata “de una maniobra de corte electoralista y de dudosa realización; en definitiva, venta de humo por parte de la Conselleria de Salut”. Por otra parte, “la firma de este pacto conlleva el acuerdo tácito entre Administración y firmantes de que no se pagarán los atrasos que se adeudan a los entonces interinos que accedieron a un nivel de carrera profesional en 2007”. CEMSATSE califica como grave que “los sindicatos minoritarios de la mesa sectorial vendan a los profesionales afectados, suprimiendo de un plumazo cinco años de atrasos a casi un millar de profesionales del Servicio de salud de Baleares”. Y ello, “sin hacer mención al perjuicio que ha ocasionado a todos los profesionales del Ib-Salut la paralización de la carrera durante casi cinco años, no sólo de índole económica, sino también de carácter profesional, ya que el acuerdo también lleva implícito que no se llevará a cabo ningún tipo de reconocimiento en referencia al período mencionado”. EXCLUSIÓN DE LAS COMISIONES Paralelamente, el acuerdo contempla la exclusión de CEMSATSE, “que posee el 42% de representatividad en el ámbito de sanidad”, de las comisiones de evaluación de los profesionales sanitarios, “otorgando a los sindicatos minoritarios, con escasa o nula representación entre profesionales médicos y enfermería, la representación sindical y la capacidad de decisión en las mencionadas comisiones; ello, sin lugar a dudas, generará un importante malestar en los citados colectivos, columnas fundamentales del sistema de salud”. CEMSATSE considera la firma de este acuerdo como “una absoluta falta de ética, además de una vulneración flagrante de los acuerdos previos y de la legalidad vigente en materia de negociación colectiva”. “Unapaño con el que la Conselleria de Salut “consigue apoyo para poder vender algo a los profesionales de la sanidad, tras un mandato caracterizado por la confrontación y la conflictividad, y se garantiza el silencio de los sindicatos firmantes hasta la celebración de las elecciones autonómicas, mientras éstos, a cambio, consiguen la exclusión del sindicato que obtiene el apoyo de una mayoría aplastante del sector y el mantenimiento de ciertos recursos sindicales que la Conselleria, a fin de garantizarse su apoyo, ha vinculado al acuerdo de carrera”, denuncia. Y es que, según la organización sindical, el sistema de carrera profesional en sanidad lleva estancado desde el año 2007, “año en el que finalizó la implantación previa y debía ponerse en marcha el sistema ordinario de acceso a los sucesivos niveles de reconocimiento profesional y económico”. “El actual Govern puso en duda los acuerdos firmados en 2006 en la mesa sectorial y se negó al desarrollo del sistema. En el año 2009 congeló las cantidades económicas que debían percibir los profesionales en virtud del nivel de carrera, manteniéndolas en el 75% de lo pactado, situación en la que permanece dos años después”, recuerda CEMSATSE. Así las cosas, “cabe reflexionar, pues, acerca de la urgencia, tras cuatro años de parálisis, de publicitar un sistema que permitirá a los profesionales acceder a niveles superiores de carrera, que conllevan un incremento de retribuciones, cuando la Conselleria de Salut y el mismo Govern son incapaces de hacer frente a sus vigentes compromisos económicos”. En los próximos días se reunirán de forma conjunta los órganos ejecutivos de los sindicatos SATSE y SIMEBAL, integrantes de CEMSATSE, a fin de definir las acciones legales y sindicales a emprender y el calendario provisional de las mismas.
