Parece que no hay forma de que haya un día de sosiego y tranquilidad en la radiotelevisión pública autonómica IB3. Ahora son los trabajadores de la UTE formada por BGL Audiovisual y Videoreport, adjudicataria del concurso de emisiones, quienes amenazan con ir a la huelga los días 24, 26 y 27 de junio, fechas que coincidirán con las elecciones generales a celebrar el domingo 26.
Es preciso buscar una solución por la vía de la negociación colectiva
Los empleados alegan las sucesivas reducciones de plantilla que llevan sufriendo desde 2009, cuando eran 47 en plantilla, hasta ahora que son 29. Consideran que sus condiciones de trabajo han empeorado considerablemente hasta suponer un riesgo para su salud, y hablan de precariedad, de “codicia insaciable” por parte de la subcontrata y de “mano dura” de sus jefes de IB3. Los trabajadores reconocen el apoyo que han recibido por parte del director general del ente, Andreu Manresa, pero reprochan que “su apoyo no es suficiente”.
IB3 no está para huelgas y se hace imprescindible que se busque una solución por la vía de la negociación colectiva para evitar un paro de tres días que afectaría gravemente a los espectadores y al prestigio del ente público. La solución no es fácil porque el presupuesto con que cuenta IB3 no permite dejar atrás las estrecheces que se vienen soportando desde hace muchos años, pero si como argumentan los trabajadores de emisiones, hay una afectación demostrable para su salud, la solución no admite demora.
