Mercadona contratará a cien personas para reforzarse ante la campaña de verano

La red de supermercados Mercadona ampliará su plantilla en cien personas en todo Baleares para mantener la calidad de servicio durante la temporada alta, en la que el número de clientes crece exponencialmente por la llegada de turistas. La compañía culmina así el proceso de selección que inició hace unos meses para contratar personal para la época estival y hasta el mes de septiembre. Los seleccionados recibirán inicialmente un salario bruto mensual de 1.553 euros, así como formación adaptada a su puesto.

Mercadona prevé reforzar su plantilla en Illes Balears para la campaña de verano de 2024, que arrancará en mayo y finalizará en el mes de septiembre, con el fin de garantizar la excelencia del servicio en los supermercados en una época que coincide con la llegada de turistas y con las vacaciones del resto del personal.

El objetivo es contratar a más de 100 personas en Mallorca, Menorca e Ibiza, que se suman a las que ya ha incorporado la compañía a su plantilla desde que iniciara el proceso de selección hace unos meses.

Según ha indicado la propia compañía, las ofertas de empleo están ya disponibles en su Portal de Empleo y están dirigidas a cubrir puestos tanto en supermercados como en bloques logísticos, para la preparación y reparto de pedidos.

En ellas se describen las condiciones del puesto, como una retribución inicial de 1.553 euros al mes brutos y que no se requiere experiencia previa, ya que quienes se incorporan a la compañía reciben formación específica adaptada a cada puesto de trabajo.

Asimismo, la compañía explica que las nuevas incorporaciones pasarán a formar parte de un equipo caracterizado por trabajar en equipo, con vocación de servicio al cliente y capacidad de mejora constante.

Mercadona apuesta fuertemente por el conjunto de las personas que componen su plantilla, y lo hace por medio de un lote de valor altamente competitivo que promueve la estabilidad laboral, la defensa de la igualdad y la diversidad, la conciliación, la formación continua y retribuciones por encima de la media del sector.