El 70% de las limpiadoras de los sectores de hostelería y sanidad sufre estrés, mientras que un 30% padece depresión, según el estudio “Condiciones de trabajo en el sector de limpieza en Baleares y su impacto en la salud de las trabajadoras”, elaborado por CC OO y presentado este martes. El informe revela que las limpiadoras consideran que los daños osteomusculares y psicológicos que sufren se deben sobre todo a elevados ritmos de trabajo y falta de personal. De hecho, un 82,4% de las limpiadoras se siente abrumada por la carga y el exceso de trabajo y 3 de cada 4 consideran insuficiente el tiempo para hacer todas las tareas asignadas, lo que se traduce en una fuente de insatisfacción ya que la mayoría de las mujeres entrevistadas se sienten bien cuando pueden ejecutar sus tareas correctamente. El objetivo principal del estudio ha sido la identificación de las condiciones de trabajo y los principales riesgos laborales que afectan a las trabajadoras del sector de limpieza, ya que, hasta ahora, según han señalado sus autores, la mayoría de los estudios realizados en el sector “se han centrado en los riesgos ergonómicos y químicos y han obviado los riesgos psicosociales a los que se enfrentan las trabajadoras de la limpieza: elevada carga de trabajo; bajo estatus ocupacional y educativo; horas de trabajo atípicas, contratos temporales, salarios bajos, bajo nivel de formación profesional, y escasa valoración y reconocimiento de sus tareas y de su profesión”. La muestra del estudio, de ámbito autonómico, se ha centrado en trabajadoras de limpieza con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años de los sectores de limpieza de hoteles, limpieza en centros sanitarios (clínicas y hospitales del ámbito público y privado, centros de salud, residencias geriátricas y psiquiátricas), limpieza de edificios en general (administración pública, colegios, limpieza de escaleras, instalaciones deportivas, centros comerciales, aeropuerto, puerto, UIB, empresas) y limpieza industrial. El periodo de recogida de información se realizó entre los meses de octubre de 2010 y mayo de 2011. La encuesta se hizo a 775 mujeres trabajadoras del sector de limpieza: 319 camareras en pisos, 247 limpiadoras de edificios públicos y 209 limpiadoras de centros sanitarios. También se organizaron grupos de discusión por sectores con trabajadoras y delegadas y entrevistas a técnicos de prevención, responsables de empresas y técnicos de la Dirección General de Salud Laboral. CONCLUSIONES Las conclusiones revelan que la edad media de las trabajadoras de limpieza es de 41 años con una antigüedad como limpiadora de 14 años, con contrato fijo (46,8%) o fijo discontinuo hostelería (75,4%) y que se ocupa de todas las tareas de casa. Sus principales riesgos son de carácter ergonómico (manipulación de cargas, 83%, y movimientos repetitivos, 75,8%.) y psicosocial (carga de trabajo, ritmos elevados, falta de autonomía, sobreesfuerzos, movimientos repetitivos), que se traducen sobre todo en daños osteomusculares y psicológicos (un 70% de las trabajadoras de hostelería y sanidad sufre estrés y un 30% depresión). Las trabajadoras también relacionan los elevados ritmos de trabajo y la falta de personal con determinados accidentes (caídas, golpes y pegadas, intoxicaciones debidas a las prisas en el manejo de productos, lumbalgias). Un 80% de las trabajadoras de limpieza de hostelería y sanidad se encuentra además especialmente expuestas a posturas forzadas (48 camas diarios de media), lo que les genera dolor de espalda, un 72%, dolor en las manos y las muñecas, un 56,2%, piernas y pies, un 50,8%, y cansancio crónico un 60%. Aunque casi un 50% de las trabajadoras tiene contrato fijo, un 77% de ellas acepta todo tipo de cambios de horarios, aumento de tareas, horas extraordinarias, etc. por miedo a perder su puesto de trabajo. Paralelamente, un 50% de las trabajadoras considera que sus jefes no valoran su trabajo y que no cuentan con su apoyo cuando surgen conflictos con clientes o usuarios y más de la mitad de las encuestadas (un 53,3%) afirma que tiene una buena relación con sus compañeras y un 50% de las trabajadoras considera que no hay un buen ambiente de trabajo. Un 57% de las trabajadoras señala que no participa en la organización y en la planificación de sus tareas y la misma proporción indica que sus propuestas y sugerencias no se tienen en cuenta por parte de sus superiores. La mitad de las trabajadoras también sufre temperaturas extremas cuando trabaja y un 43% no conoce los riesgos ni la composición de los productos que emplea ni las fichas de seguridad. Un 20% tiene alergia respiratoria y un 10% alergias dermatológicas. Un 94% de las trabajadoras del sector sanitario está expuesta a agentes biológicos. Para más del 60% los reconocimientos médicos anuales que hacen las empresas son inútiles y no están relacionados con los riesgos reales a los que se encuentran expuestas. La formación impartida por el Servicio de Prevención sobre técnicas de manipulación de cargas o posturas forzadas no se adapta a las condiciones de trabajo de las limpiadoras ni se puede aplicar cuando se trabaja con prisa, ya que el exceso de tareas y la falta de tiempo les impiden seguir las pautas que les marcan los técnicos de prevención. Así las cosas, CC OO propone, entre otras medidas, una evaluación de riesgos específica para cada puesto de trabajo; reconocimientos médicos específicos incluyendo los riesgos y las peculiaridades de las trabajadoras del sector; flexibilidad en la organización del trabajo y en la distribución de las pausas; formación específica y promoción de un trato digno y respetuoso, así como medidas efectivas de conciliación de la vida laboral. personal, profesional y familiar.
