La representación legal de las personas trabajadoras del servicio de Asistencia a Personas con Movilidad Reducida (PMR) del Aeropuerto de Palma y la empresa ADELTE Transporte y Servicios EFS S.L.U. han alcanzado un preacuerdo que permitirá la desconvocatoria de la huelga. El pacto pone fin a un conflicto laboral que se ha prolongado durante casi dos meses y que tenía como objetivo mejorar la estabilidad en el empleo, la organización del trabajo y las condiciones laborales de la plantilla.
Entre las medidas alcanzadas destaca la garantía de una jornada mínima del 75 por ciento para un importante colectivo de trabajadores fijos discontinuos durante las campañas de verano, así como la conversión de numerosos contratos FTP y FD a la modalidad FIJI, lo que refuerza la estabilidad laboral de la plantilla.
El acuerdo contempla también la compensación de los descansos pendientes derivados de la organización del servicio, la publicación de cuadrantes mensuales para los trabajadores que alcancen los porcentajes de jornada establecidos y la regulación del procedimiento de ampliaciones de jornada, con el objetivo de aportar mayor transparencia y seguridad tanto para la empresa como para los trabajadores.
Otras medidas incluyen la incorporación del porcentaje de jornada efectivamente realizada en la nómina mensual, la mejora del sistema de elección de vacaciones y libres del personal fijo discontinuo, y la compensación del tiempo dedicado a formación fuera de la jornada laboral. Asimismo, se ha adquirido el compromiso de avanzar en materia de desconexión digital y en la mejora de la comunicación interna, además de realizar diferentes estudios en materia de prevención de riesgos laborales relacionados con vehículos, carga visual y riesgos psicosociales.
UN "AVANCE IMPORTANTE" TRAS DOS MESES DE CONFLICTO
La representación de los trabajadores considera que el acuerdo supone un avance importante respecto a la situación existente antes del inicio del conflicto y permitirá mejorar la organización del servicio y ofrecer una mayor estabilidad a una parte importante de la plantilla.
El Comité de Huelga ha agradecido el respaldo mostrado por los trabajadores durante todo el proceso de movilizaciones, así como la comprensión demostrada por los pasajeros y por la ciudadanía ante las molestias que el conflicto haya podido ocasionar. Igualmente, ha agradecido el trabajo desarrollado durante las negociaciones por todas las personas que han participado en la búsqueda de una solución dialogada.
