El 58,6 por ciento de las pequeñas y medianas empresas de Mallorca aplica medidas de conciliación de la vida laboral y familiar entre sus trabajadores, según una encuesta elaborada por Pimem basada en 2.400 negocios de la isla. Según ha informado la consellera de Turismo y Trabajo, Joana Barceló, este estudio se ha realizado con el objetivo de poder establecer un marco de actuaciones que permita extender la implantación de esta forma de gestión entre las pymes de Mallorca. Uno de los aspectos que recoge el informe es que la flexibilidad horaria en cuanto a la entrada y salida es uno de los puntos fuertes ya que es aplicada por el 75 por ciento de las empresas, seguida por los horarios flexibles para asistencia o cuidado familiar (66,5%), la formación durante la jornada (61,2%) y los horarios especiales para el verano (54,2%). Por otra parte, se detecta una necesidad de mejora en relación a la jornada intensiva de los viernes, que aplican el 36,3%, a excepción de la dificultad para implantarla en bares, restaurantes, comercio y otros establecimientos donde los horarios de servicios a los usuarios y consumidores condiciona el horario de trabajo. Por tamaño de la empresa, las que tienen entre 50 y 249 empleados son las más concienciadas (70%), mientras que las de menos de 10 trabajadores son las que presentan resultados más bajos (57%). Por sectores, los que implantan más estas medidas son otros servicios (62%), industria (62%), y construcción (59%), mientras que en el puesto se sitúan el transporte (46%), el comercio (52%) y la restauración (59%).
