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Primer paso para conseguir empleo: Una buena carta de presentación
La carta de presentación es el documento escrito que acompaña al CV con el que respondes de manera personalizada a un anuncio de empleo o bien ofreces tus servicios a una empresa. Esta carta será tu tarjeta de presentación ante tus futuros empleadores.
La función de la carta de presentación es presentarte a ti mismo y postular tu candidatura de manera abreviada. También sirve para poner en valor los datos de tu CV que te interese resaltar y finalmente, para convencer de que eres el candidato perfecto para el puesto.
Como ves, esta carta es de suma importancia ya que tras su lectura, el seleccionador habrá decidido si merece la pena seguir con la lectura de tu CV o eliminarte como posible aspirante. Vale la pena que te tomes un tiempo para redactar y optimizar tu carta de la mejor manera posible. Recuerda que ella debe conducir a tu CV y éste a su vez, a la entrevista de trabajo.
Tipos de cartas de presentación
• Carta de presentación en respuesta a un anuncio de trabajo específico
Esta carta acompaña al CV que se envía en respuesta a un anuncio concreto. En este caso, la carta habrá de referirse necesariamente al anuncio en cuestión, mostrando su referencia. En este tipo de cartas has de señalar por qué tu candidatura es la más idónea para el puesto.
• Carta para presentar tu propia candidatura
Esta carta es enviada de forma espontánea junto a tu CV con el fin de que las empresas te tengan en cuenta para futuras selecciones. En ella has de especificar claramente tus motivaciones: por qué quieres trabajar en esta empresa concreta, qué puedes aportar, etc.
En ambos casos, si la carta es lo suficientemente interesante y convincente, la empresa la guardará hasta que llegue el momento de la selección.
Cómo redactar la carta
Al igual que el CV, la carta ha de reunir dos premisas:
• Brevedad
La capacidad de síntesis es muy apreciada entre los seleccionadores que han de leer
muchas cartas al día.
• Estilo formal
Las formas son importantes a la hora de dirigirse a la empresa. El tratamiento será siempre de usted. El tono, cordial, respetuoso y profesional.
La carta siempre ha de ir fechada y firmada.
Información que debe contener la carta de presentación
Tus datos personales: Nombre, apellidos y dirección completa. También puedes incluir un teléfono de contacto, email y horario de localización.
En la introducción de la carta, indica al puesto al que optas y la fuente a través de la que te has informado de la oferta.
El contenido ha de servir para convencer y demostrar que eres el candidato ideal exponiendo tus aptitudes de forma directa, breve, respetuosa y profesional.
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