La certificación, otorgada por la consultora Great Place to Work, se apoya en un diagnóstico exhaustivo del clima laboral, que incluye el Trust Index, a través del cual se recoge la percepción de las personas que forman parte de Grupo Cajamar sobre su forma de trabajar, de relacionarse y de construir confianza en el día a día. De esta manera, los resultados vuelven a situar al trabajo en equipo, el orgullo de pertenencia y la colaboración como rasgos diferenciales de su cultura interna.
Asimismo, este nuevo reconocimiento refuerza la capacidad de Grupo Cajamar para atraer y fidelizar talento, y supone un estímulo para seguir impulsando iniciativas orientadas al bienestar, la participación y la mejora continua, ejes clave de su visión de futuro y de su modelo de organización.
Tal y como reflejan sus profesionales, la renovación de la certificación Great Place to Work es el resultado del esfuerzo colectivo y del compromiso diario, y pone de manifiesto la apuesta constante de Grupo Cajamar por construir un entorno en el que cada persona pueda aportar valor, desarrollarse y crecer. En este sentido, la subdirectora general de Personas de Grupo Cajamar, Nieves Segura, señala que “la renovación de la certificación Great Place to Work pone de manifiesto nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo y la experiencia de las personas. Este reconocimiento avala una cultura basada en la confianza y la colaboración, y nos anima a seguir impulsando entornos de trabajo saludables, en los que cada persona pueda crecer, sentirse valorada y aportar lo mejor de sí misma”.
