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Miguel Lázaro

Dime qué estrés te fabricas y te diré quién eres

Sostengo que el estrés que construimos, en muchas ocasiones, dice más de nosotros que nuestra firma. ¿Es decir somos culpables de nuestro estrés o bien somos las víctimas? Pues depende. Uno, en muchas ocasiones no

¿Mi nombre?

Quiero compartir con todos ustedes, las reflexiones que el Dr. Francisco Molina, Coordinador de la Unidad de Cefaleas del Servicio de Neurología de Son Espases, me ha hecho llegar, con motivo del reciente Congreso celebrado

Una cosa es predicar y otra dar trigo

La expresidenta Armengol dejó deudas significativas a los funcionarios de Baleares, bloqueando su carrera profesional y recortando salarios. En contraste, la actual presidenta Prohens ha mejorado condiciones laborales, saldando deudas y equiparando complementos salariales.

Pues sí, somos 177.000 médicos. Y estamos de pie

Lo sabemos y estamos orgullosos de ello. Responsabilidad, competencia y compromiso ese es el ADN del médico. No es por fardar pero ya salimos en la Constitución persa, que es lo que era el Código

¿Estúpido? Seguro ¿Malo? Quizás

Sufrimos más de estupidez que de maldad, aunque paradójicamente nuestra estupidez nos escandalice y asuste mucho más que nuestra maldad. El cerebro humano a pesar del proceso de hominización- muy pocos miles de años- conserva

Tras el aniversario del covid

Si vemos la botella medio llena se podría considerar que ha sido un grandísimo e inesperado aldabonazo que nos ha re-humanizado más, confrontándonos con nuestras compañeras inseparables de viaje: indefensión, vulnerabilidad, soledad, vejez, deterioro y

Huelga para una sanidad pública universal

¿Para qué? Para resolver la máxima vulnerabilidad de la sanidad pública, que está repercutiendo cada vez más, en los 48 millones de españoles: el grave déficit de médicos en la misma. Ese es su talón

Las medias verdades y el relato

“En la época de la posverdad, nuestras controversias actuales expresan más la lealtad a una organización que el intercambio de ideas que busca el conocimiento común. Simulamos intercambiar ideas mientras luchamos por nuestras identidades grupales

Demasiado ruido

Es evidente que en la polarización, la crispación social y la indignación, las discusiones son insolubles. Este virus social letal cala y se infiltra en todas las organizaciones, donde se instala la dilemática del sí