La nueva normativa reducirá a tres el número de contratos laborales

El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia que el Gobierno enviará a Bruselas este mes de abril contempla reformas en el mercado de trabajo que incluye la simplificación de los tipos de contratos en España a un total de tres, con el fin de reducir la dualidad del mercado. Según se desprende del documento de más de 200 páginas en el que se desgranan las reformas e inversiones del Plan que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, expondrá este miércoles ante el Congreso de los Diputados, los tres tipos de contrato serían 'estable' para el conjunto de las actividades, otro 'temporal' para las que tengan esa naturaleza y uno 'de formación' para la inserción, en particular, en el mercado laboral.

"La reducción de la dualidad supone el elemento fundamental para alinear el mercado laboral español con los más avanzados de nuestro entorno, reforzar la inversión en capital humano y reducir la precariedad y las brechas sociales", argumenta el Ejecutivo en el Plan. Por ello, se plantea un programa de reformas que tiene por objeto reducir la temporalidad, el desempleo estructural y el desempleo juvenil hasta llegar a la media europea

Dentro de este punto también se recoge el impulso de nuevos instrumentos de "flexibilidad interna" alternativos al despido y la alta temporalidad, mediante los mecanismos de ajuste del tiempo de trabajo ante caídas de la demanda cíclicas o extraordinarias y de acompañamiento de procesos estructurales de transición en sectores en reconversión.

El Gobierno también contempla en su plan de reformas en el mercado de trabajo la garantía de un trabajo digno mediante una regulación adecuada del teletrabajo, los repartidores de plataformas digitales y las subcontratas, así como la modernización de los mecanismos de negociación colectiva. Esta reforma, según recalca el Ejecutivo, debe ser abordada en el marco del diálogo social, orientada a reducir el desempleo estructural y el paro juvenil y corregir la dualidad.

Además, se dará un impulso a las políticas activas de empleo, orientándolas a la capacitación de los trabajadores en las áreas que demandan las transformaciones que requiere la economía y, por otro lado, la digitalización del SEPE será una importante reforma que contribuirá a la modernización y eficiencia de los servicios de empleo.