Registro de horarios laborales: un perjuicio para pimes y autónomos
A partir de esta próxima semana, todas las empresas -grandes, pequeñas o autónomos con trabajadores a su cargo- deberán llevar un registro exhaustivo del horario laboral que realizan sus asalariados cada día. El objetivo es que los empleados puedan cobrar por las horas extras realizadas y que las empresas coticen








