La primera reunión marca el inicio de un proceso de diálogo entre las partes para definir un nuevo marco laboral para el ente público, que afectará a unos 400 trabajadores. El director general de IB3, Josep Codony, ha confirmado el papel de la Dirección General de Trabajo al frente de la mesa y ha subrayado la importancia de esta negociación para el futuro de la plantilla.
El inicio de las negociaciones llega después de que la Dirección General de Función Pública haya completado la clasificación de los puestos de trabajo, un paso previo necesario para abordar el convenio.
A partir de ahora, el proceso avanzará en paralelo a la definición de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), con el objetivo de ordenar la estructura laboral y consolidar un marco estable dentro de IB3.
IMPLICACIÓN DE LA CONSELLERIA
Desde la conselleria de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social se ha trasladado un mensaje claro de implicación y voluntad de acuerdo para avanzar en unas negociaciones con rigor, continuidad y espíritu constructivo, con el objetivo de alcanzar un acuerdo equilibrado y beneficioso para todas las partes.
La dirección de IB3 también ha mantenido reuniones previas para preparar este proceso, que abre una nueva etapa en la organización laboral del ente público.
