La Empresa Municipal de Transports (EMT) de Palma ha incorporado a 19 nuevos conductores con el objetivo de continuar reforzando el servicio y ampliar la capacidad operativa de la empresa ante la llegada de los nuevos autobuses eléctricos.
16 HOMBRES Y 3 MUJERES
En concreto, se han incorporado 16 conductores y 3 conductoras, que forman parte de dos procesos selectivos convocados recientemente por la EMT para reforzar la plantilla y garantizar la disponibilidad de personal necesaria para atender las necesidades actuales del servicio. Los nuevos trabajadores finalizaron su periodo de formación durante la semana pasada y ya se han incorporado al servicio.
HASTA 150 PLAZAS EN CONCURSO-OPOSICIÓN
Estas incorporaciones se enmarcan, por un lado, en la convocatoria mediante concurso-oposición de hasta 150 plazas de conductor o conductora, incluidas en la Oferta Pública de Empleo, los presupuestos y las tasas de reposición aprobadas, con el objetivo de reforzar la plantilla estructural de la EMT.
De estas 150 plazas, 80 tendrán carácter fijo anual a tiempo completo, mientras que 70 serán plazas fijas discontinuas a tiempo completo, con un mínimo de nueve meses de actividad y llamamientos cíclicos entre los meses de febrero y noviembre.
UNA BOLSA DE 100 PLAZAS AL 60% DE JORNADA
Asimismo, la EMT ha impulsado un segundo proceso para la creación de una bolsa de trabajo de 100 plazas de personal fijo discontinuo al 60% de jornada, que permitirá atender las necesidades organizativas y se activará en función de las necesidades del servicio.
Con la incorporación de estos 19 nuevos conductores, la EMT continúa avanzando en el refuerzo de su capacidad operativa y en la mejora de la disponibilidad de la flota, contribuyendo así a mejorar la calidad del servicio de transporte público de Palma.
