Reforzar las redes eléctricas

Endesa busca talento joven en la UIB

Estudiantes interactuando en el Job Day de la UIB con representantes de Endesa

Endesa ha participado en el Job Day de la UIB para captar talento joven en el sector energético, enfocándose en perfiles STEM. La empresa ha presentado sus programas START y SWING, y ha promovido la inclusión femenina en carreras técnicas. Se prevé una inversión de 5.500 millones de euros en infraestructuras eléctricas entre 2026 y 2028.

Endesa ha participado este miércoles en el Job Day de la Universitat de les Illes Balears (UIB) con el objetivo de captar talento joven en un momento clave para el sector energético, marcado por el crecimiento de las renovables y la necesidad de reforzar las redes eléctricas.

La jornada, celebrada en el Aula Magna del edificio Arxiduc Lluís Salvador del campus de Palma, reúne cada año a empresas y estudiantes para facilitar el contacto entre el mundo universitario y el mercado laboral. En este contexto, la compañía energética ha centrado su presencia en la búsqueda de perfiles técnicos y científicos, especialmente en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

START Y SWING

Durante la feria de empleo, el equipo de Endesa ha presentado a los estudiantes sus principales vías de incorporación a la empresa, entre ellas los programas START y SWING, dirigidos a universitarios y titulados recientes que buscan una primera experiencia profesional en el sector energético.

El programa START está orientado a estudiantes de grado y máster que necesitan realizar prácticas académicas. Incluye prácticas remuneradas con horarios compatibles con la actividad universitaria y una duración máxima de seis meses, dependiendo de la normativa de cada universidad.

Por su parte, el programa SWING se dirige a jóvenes que ya han finalizado o están a punto de terminar sus estudios y quieren iniciar su carrera profesional en la compañía. Según explica la empresa, estos programas se han convertido en una de las principales vías de captación de talento joven para futuras incorporaciones.

IMPULSAR LA PRESENCIA FEMENINA

Uno de los mensajes que la compañía ha querido reforzar durante el encuentro ha sido la necesidad de impulsar la presencia femenina en carreras técnicas y científicas, un ámbito donde la brecha de género sigue siendo significativa.

La participación de Endesa en el Job Day coincide además con un momento de fuerte inversión en infraestructuras eléctricas. La compañía prevé destinar casi 5.500 millones de euros entre 2026 y 2028 a la modernización y ampliación de sus redes de distribución, lo que supone un incremento superior al 36 por ciento respecto al plan anterior.

Estas inversiones buscan reforzar la red eléctrica para integrar un mayor volumen de energías renovables, mejorar la calidad del suministro y preparar el sistema energético para un escenario de descarbonización creciente.

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