Aeropuerto de Palma

La huelga de 'handling' provoca retrasos puntuales en plena operación salida

La huelga de 'handling' provoca retrasos puntuales en plena operación salida

El aeropuerto de Palma registra a primera hora de este miércoles práctica normalidad por la huelga de trabajadores de tierra con retrasos puntuales. Todo ello en una jornada ajetreada en Son Sant Joan, marcada por la ‘operación salida’ de Semana Santa.

El aeropuerto de Palma registra este miércoles tres retrasos en salidas y ocho demoras en llegadas, según la información de Aena, en el marco de la huelga de los trabajadores de tierra. Por su parte, el aeropuerto de aeropuerto de Ibiza, también afectado por la convocatoria, no presenta incidencias en la operativa.

HUELGA INDEFINIDA EN 12 AEROPUERTOS

Los sindicatos CCOO, UGT y USO han convocado una huelga indefinida para los trabajadores de tierra de Groundforce desde el lunes 30 de marzo.

Los paros se desarrollan en tres franjas horarias —de 5.00 a 7.00 horas, de 11.00 a 17.00 y de 22.00 a 00.00— y se repiten los lunes, miércoles y viernes.

La huelga afecta a los servicios de handling (asistencia en tierra) en una docena de aeropuertos: Barcelona, Madrid, Alicante, Valencia, Palma, Eivissa, Málaga, Las Palmas, Tenerife, Lanzarote, Fuerteventura y Bilbao.

BOOM DE MALETAS ABANDONADAS

UGT, sindicato convocante de la huelga para el personal de tierra de Groundforce junto a USO y CCOO, ha destacado este miércoles que esta acción sindical está provocando un "colapso", con retrasos de "más de una hora, vuelos cancelados y miles de maletas abandonadas".

CONFLICTO POR LOS SALARIOS

La convocatoria responde, según los sindicatos, al “incumplimiento de los compromisos salariales” recogidos en el convenio colectivo. Denuncian que la empresa realiza una interpretación unilateral de varios artículos, lo que, en la práctica, supone una pérdida de poder adquisitivo para la plantilla.

En concreto, CCOO sostiene que la dirección aplica una interpretación restrictiva del artículo 96 para dejar sin efecto el artículo 94, que garantiza la actualización salarial conforme a la inflación acumulada desde 2022.

Además, el sindicato acusa a la empresa de haber aplicado recortes en las subidas salariales pactadas para determinados grupos profesionales, una medida que considera un incumplimiento directo del convenio vigente y que, a su juicio, genera desigualdades injustificadas dentro de la plantilla.

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