La presidenta de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM), Maria Frontera, ha celebrado que "los jóvenes se acercan al sector" y esto ha permitido que "la contratación" de este segmento de trabajadores haya "crecido en los últimos dos años" aunque ha reconocido que "la conciliación es determinante" para fidelizar.
Este martes, en declaraciones a los medios con motivo de la XXI Jornada de Empresas, Frontera ha expresado su satisfacción: "Me complace informar que más de 40 empresas han participado en este evento, la mayoría asociadas a FEHM y otras aliadas del ecosistema turístico".
"Ser curiosos, preguntar y evaluar todas las tipologías de empresas presentes", animó la presidenta de FEHM a los jóvenes, instándoles a aprovechar "muy bien" esta jornada. Además, les contó sobre la transformación en el ámbito empresarial y cómo la tecnología les permite evitar tareas tediosas para que puedan disfrutar del aprendizaje.
Frontera ha destacado la "mucha actitud" que ha observado por parte de los jóvenes. Según Frontera, los jóvenes se han acercado al sector al ver la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en él. Gracias a esto, las empresas han experimentado un crecimiento en la contratación en los últimos dos años.
"En Baleares siempre hará falta personal en todo tipo de trabajos, no solo en el tejido productivo, sino también en la propia administración pública", ha reconocido la presidenta de FEHM. Además, señaló que "no hay vivienda para los jóvenes de aquí, que no pueden emanciparse, por lo que no puede venir personal de fuera".
"El sector intenta compensar el problema estructural con los horarios de apertura de los servicios", ha incidido, destacando que la conciliación es determinante: "Cuanto más opciones de conciliación haya, mejor será la respuesta de los trabajadores y su fidelidad hacia las empresas".
"Encontrar más opciones de plantilla" es una oportunidad que Frontera también ha valorado en las preaperturas hoteleras. Además, han destacado que "cuantos más meses de trabajo ofrezca la empresa, más opciones hay de que el trabajador se quede".
"En lo que estamos trabajando es en ser más eficientes y optimizar recursos", ha concluido, agregando que "las empresas consideramos que no hay que crecer en volumen en todos los sentidos, no solo en plantillas".
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