La vicepresidenta de la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género, Rosa Estarás, ha denunciado en el Parlamento Europeo la falta de avance del Gobierno de España en la transposición de la directiva europea destinada a reforzar la igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o por trabajos de igual valor.
Estarás ha asegurado que “en estos momentos las mujeres españolas están entre las más desprotegidas de Europa”, al considerar que el Ejecutivo español no ha trasladado aún a su legislación una norma clave para garantizar la igualdad real en el ámbito laboral.
La directiva citada constituye uno de los principales avances legislativos de la Unión Europea en materia de igualdad de género. Su objetivo es reforzar el principio de igual retribución por trabajo de igual valor, incorporando herramientas de transparencia salarial.
En la actualidad, la brecha salarial media en la Unión Europea se sitúa en torno al 11%, mientras que en España alcanza aproximadamente el 16% en detrimento de las mujeres, según los datos citados en el debate parlamentario.
Para la eurodiputada Rosa Estarás, esta situación “refleja la falta de compromiso de un Gobierno que proclama su defensa de la igualdad, pero no es capaz de transponer una directiva fundamental para avanzar hacia una sociedad más justa”. “Qué podemos esperar, recuerda la vicepresidenta de FEM, Rosa Estarás, “de un Gobierno cargado de corrupción, que denigra a las mujeres y que en estos momentos está viendo cómo algunos de sus referentes, como el exministro Ábalos, es condenado a 24 años de cárcel”.
Entre las novedades que introduce la norma figuran la transparencia salarial en los procesos de selección, la prohibición de solicitar el historial retributivo a los candidatos, la obligación de establecer estructuras salariales claras, la reducción del umbral para la obligación de informar sobre la brecha salarial del 25% al 5% y la ampliación del plazo de prescripción de las reclamaciones por discriminación salarial a un mínimo de tres años.
ESPAÑA INCUMPLE
El 7 de junio de 2026 expiró el plazo para que los Estados miembros transpusieran la directiva a sus respectivos ordenamientos jurídicos. España, sin embargo, no lo ha hecho abandonando a las mujeres trabajadoras españolas a su suerte.
Estarás ha recordado que “no se trata de un hecho aislado”, y ha señalado que España es uno de los Estados miembros con mayor número de procedimientos de infracción abiertos por la Comisión Europea, tanto por retrasos como por transposiciones incorrectas. “El incumplimiento del Derecho de la Unión se ha convertido en una práctica habitual”, ha añadido.
Como ejemplo, la tardía y errónea transposición de la Directiva de conciliación que supuso para España una infracción de casi 7 millones de euros.
El posible incumplimiento podría derivar en la apertura de un procedimiento de infracción por parte de la Comisión Europea.
La eurodiputada ha insistido en que “cada día de retraso supone que las trabajadoras españolas sigan sin contar con las garantías que establece el Derecho europeo”.
