Mercadona ha decidido incorporar un total de 300 personas a su plantilla en Balears de cara a esta campaña de verano, que comprende el periodo de junio a septiembre.
Estos 300 nuevos puestos de trabajo forman parte de las 5.000 nuevas contrataciones que la cadena de supermercados está incorporando en sus tiendas en toda España para la campaña estival.
El objetivo es poder seguir ofreciendo un servicio excelente a sus “Jefes” (clientes) en un periodo en el que una parte importante de su plantilla disfruta de sus vacaciones, y ante el incremento de actividad y consumo que se produce durante estas fechas, con una muy favorable previsión de llegada de turistas.
La cadena ha incorporado personal para todas las secciones habituales de Mercadona: carnicería, charcutería, perfumería, alimentación envasada, bebidas y droguería, además de las renovadas secciones de productos frescos como la de pescadería, que incluye pescado fresco de todo el litoral balear, la de horno a granel, y la sección de fruta y verdura, que apuesta por los productos de proximidad.
Para José Elías Portales, Director de Contratación de Recursos Humanos de la compañía, "el incremento de contratación es necesario para ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes.
Como en 2015, vamos a formar a todas estas personas que incorporamos para conseguir que los millones de turistas que vienen a Balears se lleven una excelente imagen de nuestros supermercados y contribuir, además, a reforzar su experiencia en los municipios donde Mercadona está presente, poniendo en valor el papel de nuestra industria turística", añade Elías Portales.
A cierre de 2015, Mercadona cuenta con 47 tiendas y una plantilla de 2.115 personas en Balears y su apuesta por el empleo estable y de calidad es uno de los ejes básicos de su política de Recursos Humanos. De hecho, su compromiso con el crecimiento personal y profesional del conjunto de sus trabajadoras y trabajadores es clave para poder disponer de una plantilla implicada y de alto rendimiento.
Este compromiso recíproco ha permitido, dentro del marco del convenio colectivo de la compañía alcanzar importantes hitos en 2015, como por ejemplo que el 98% de la plantilla cobrase una prima por objetivos de 277 millones de euros en su conjunto, (8 millones de euros corresponden a los trabajadores de Balears), lo que equivale al 25% de los beneficios; o que se garantice, como son las 300 personas que está incorporando en la campaña de verano en las islas, que el salario neto mínimo de entrada en Mercadona sea de 1.109 euros al mes.
