El texto sitúa por primera vez los cuidados en el centro del proyecto europeo como motor de igualdad, cohesión social y competitividad. El informe subraya que es preciso fortalecer el estatus profesional de las personas trabajadoras del cuidado mediante salarios justos, trayectorias profesionales y mejores condiciones laborales, ya que reducir la brecha de cuidados de género ayuda a cerrar la brecha salarial y de pensiones.
IMPULSO AL PACTO EUROPEO DE LOS CUIDADOS
La aprobación del informe respalda además el futuro Pacto Europeo de los Cuidados, que prepara la Comisión Europea para 2027, y consolida una de las prioridades del Partido Popular Europeo en esta legislatura: dignificar y reforzar el sector.
Estaràs ha sido ponente por parte de FEMM junto a la eurodiputada griega de la comisión de Empleo y Asuntos Sociales, Eleonora Meleti, del PPE.
“EL CUIDADO SIGUE TENIENDO ROSTRO DE MUJER”
“El cuidado sigue teniendo rostro de mujer”, advirtió Estaràs, quien puso voz a millones de europeas cuya vida profesional y personal continúa marcada por una desigualdad estructural silenciosa.
“Las mujeres son la columna vertebral invisible de los cuidados. Dedicamos alrededor de seis años más de nuestra vida a los cuidados no remunerados que los hombres. Esto supone tiempo de nuestro trabajo, de nuestro ocio y de nuestro desarrollo personal”, afirmó.
Por ello, insistió en la necesidad de mejorar las condiciones laborales del sector, con salarios justos, formación continua y seguridad laboral.
El informe plantea diseñar un Plan europeo para familias monoparentales y vulnerables —muchas encabezadas por mujeres— con apoyo en empleo, formación, servicios de cuidado infantil y flexibilidad laboral. También propone desarrollar un Estatuto Europeo del Cuidador como marco de referencia.
CIFRAS QUE EVIDENCIAN LA DESIGUALDAD
El documento alerta de que las mujeres continúan soportando la mayor carga de cuidados formales e informales en la UE, lo que limita su acceso al empleo, reduce ingresos y pensiones y perpetúa desigualdades estructurales.
Según los datos:
- 53 millones de personas ejercen cuidados informales en la UE, de las que 32 millones son mujeres
- 7,7 millones de mujeres no pueden trabajar por responsabilidades de cuidado, frente a 450.000 hombres
- Entre el 4% y el 10% de la infancia europea son jóvenes cuidadores
“Muchas veces tenemos que abandonar temporalmente el mercado laboral para cuidar y después volver a incorporarnos”, señaló Estaràs, quien vinculó esta situación con una importante brecha salarial. “Se estima que los hombres cobran, de media, un 38 % más que las mujeres”, añadió.
CUIDADOS ACCESIBLES Y CORRESPONSABILIDAD
La resolución defiende que los cuidados deben ser “accesibles, asequibles y de calidad” y reclama una mejor conciliación laboral y familiar, así como un reparto más equilibrado de las responsabilidades entre hombres y mujeres.
En este sentido, Estaràs defendió que “los cuidados deben ser corresponsables” y reclamó el reconocimiento del trabajo invisible, informal y no remunerado que realizan millones de mujeres.
“Necesitamos que los cuidados sean asequibles, accesibles y de calidad, y mejorar las condiciones laborales de las personas cuidadoras, con salarios dignos y menos precariedad”, subrayó.
LISTAS DE ESPERA Y SALUD MENTAL
La eurodiputada también alertó sobre las dificultades de acceso a los servicios de dependencia. “No puede ser que llegar a una situación de dependencia implique listas de espera interminables o dificultades para acceder a recursos cuando se necesitan”, señaló.
Además, incidió en el impacto de la sobrecarga de cuidados en la salud mental y en la maternidad. “Muchas mujeres viven situaciones de estrés constante porque sienten que no llegan a todo”, afirmó. “Muchas no tienen todos los hijos que querrían porque la conciliación sigue siendo muy difícil”.
“En definitiva, necesitamos un cambio de visión. Los cuidados deben situarse en el centro de las políticas públicas porque son esenciales para construir una sociedad más justa, más igualitaria y también más competitiva”, concluyó Estaràs.
