Principio de acuerdo para prolongar los ERTE a la espera del visto bueno de la patronal

Así lo han dado a conocer este lunes por la noche fuentes de la Mesa de Diálogo social a Europa Press. El preacuerdo está pendiente de que la patronal CEOE dé su visto bueno definitivo, ya que las fuentes empresariales consultadas por Europa Press no lo consideran todavía cerrado y vinculan su apoyo a que se alcance un consenso para extender las prestaciones de los autónomos.

Además de la prórroga, en la reunión de este lunes, se ha acordado llevar el contador a cero hasta el 31 de diciembre de 2022 y mejorar las exoneraciones, según han adelantado los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO).

De esta manera, las empresas de más de diez trabajadores tendrán un 80 por ciento de exoneración si imparten formación a los trabajadores en ERTE y un 40 por ciento en caso de no hacerlo. Para las empresas de hasta diez empleados, la exoneración será del 80 por ciento si imparten acciones formativas y del 50 por ciento si no lo hacen.

Las organizaciones sindicales también han informado de que las prórrogas se podrán solicitar durante todo el mes de octubre y el silencio administrativo se aplicará con carácter positivo.

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

El principio de acuerdo también mantiene beneficios relacionados con la prestación por desempleo de los trabajadores, la prohibición de los despidos o el impedimento de realizar contrataciones nuevas en empresas que están aplicando un ERTE.

Durante el mes de octubre se mantendrán las condiciones de la última prórroga, mientras que las actuales entrarán en vigor a partir de noviembre.

Comisiones Obreras (CCOO) ha anunciado este lunes, tras la reunión, que firmará la prórroga de los ERTE, al entender que "mejora las actuales condiciones" para los trabajadores que se encuentran en esta situación.