El despido de la directora de Servicios Corporativos de Emaya, no responde a ninguna persecución política ni personal, sino a una necesidad inaplazable de depurar responsabilidades dentro de una empresa pública cuyo proceder debería ser ejemplar.
La sanción impuesta por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, tras constatar una vulneración grave de los derechos laborales, sindicales y la intimidad de los trabajadores afiliados al sindicato USTE, obligaba a la Empresa Municipal d’Aigues i Clavegueram Emaya a actuar con contundencia.
Una vez comprobado que, por orden de la directora despedida, se intervinieron y revisaron conversaciones privadas de grupos de wasap, en un caso de espionaje insólito, junto a dos subordinados que han sido igualmente sancionados, no quedaba otro remedio que actuar disciplinariamente a quien demostró un total y absoluto desprecio por los derechos de los trabajadores, si no algo peor.
Resulta, por tanto, inadmisible que los representantes del PSOE, Més y Unidas Podemos en el Consejo de Administración de Emaya votasen en contra del despido; mucho más grave por cuanto, además, el representante socialista en el Consejo, el regidor Xisco Ducrós, puso en tela de juicio la actuación de la Inspección de Trabajo.
Cabe sospechar que cierran filas con la exdirectora despedida porque ellos la nombraron; y como suele ser habitual, pretenden disimular un comportamiento que jamás justificarían si su protagonista fuese un rival político.
¿Qué pensarán los empleados de Emaya y otros trabajadores públicos si una directiva puede espiarles y contar con la cobertura de partidos de izquierdas, que presumen de defender a los trabajadores?
Esa defensa automática demuestra una politización inaceptable de la gestión pública y un alarmante doble rasero: no se puede defender a los sindicatos un día y, al siguiente, justificar que se espíen sus comunicaciones, algo radicalmente ilegal incluso en el plano penal.
El mensaje que se lanza con este tipo de actitudes es desolador. ¿Qué pensarán los empleados de Emaya y otros trabajadores públicos si una directiva puede espiarles y contar con la cobertura de partidos de izquierdas, que presumen de defender a los trabajadores? Este caso exige contundencia, no ambigüedad o tolerancia.
La dirección de Emaya ha hecho lo correcto: actuar. Las conductas que vulneran derechos de los trabajadores deben tener consecuencias y en ningún caso se puede mirar hacia otro lado, como pretenden PSOE, Més per Palma y Unidas Podemos. Hacerlo es una demostración flagrante de complicidad en la ilegalidad; y hay que recordar que el caso será juzgado por un tribunal en noviembre de este año.
52 respuestas
Desde cuando los sindicatos protegen a una directiva en lugar de a los trabajadores afectados? Desde cuando los sindicatos acuden a los juicios a declarar en contra de trabajadores? En Emaya hay un escándalo nunca visto donde NG y sus secuaces JF y CJ han comprado a todo el que ha hecho falta para tener el poder y control: sindicatos, servicio de prevención, informáticos, canal ético, recursos humanos, etc, etc…a los cuales o se les ha hinchado la nómina o se le ha beneficiado sacándole su plaza, o no sacándola, o vete a saber. Es CORRUPCION en estado puro y malversación de dinero público!!!!!!!
Que se puede esperar de lo que toca la izquierda…
Ahora todos cambiando de chaqueta, sindicatos, am iguitos de Nuria y Jaime…verdad TG? AB? MDM? a ver si el gerente y presidente los echa a todos y todas, limpieza!!
Me he quedado sorprendido con el cambio de posicion del comite, han pasado de defender a Nuria a muerte , esta incluido en una acta de reunion del comite ( que tg y los suyos en in principio habian amañado para que nos constara)
a ir.contra ella. claro. ahora se han visto estrechos
dicen que Niria estaba afiliada a sitemaya.
esto explicaria algunos detalles
Qué pensaran los empleados de Emaya en tener un jefe de recursos inhumanos y una de antijuridicos que colaboraron en el espionaje de los wasaps?
de verdad esto es serio?. Colaboradores de un delito a la intimidad y no pasa nada?. Deben de tener buenos amigos ahi arriba…
por mucho menos han expedientado a trabajadores honestos. deberían tener un castigo ejemplar con despido no sólo 15 días de empleo y sueldo, porque si sólo es ese el castigo por cometer un delito que se prepare la dirección….va a tener una colección de parte de esta mafia
lo que ha hecho el equipo de direcciin junto al comite ha sido secuestrar a la empresa.
Para ello eliminaron al anterior director tecnico y a su equipo. y al director financiero
la parte tecnica cuestionaba las barbaridades tecnicas que querian hacer los nuevos para agradar a mes y despues al psoe
lo mismo pasaba con el director financiero que no quiso cometer ninguna irregularidad. Tambien fuera.
Todo ellos les causaba panico y decidieron de varias formas diferentes deshacerse de todo lo que podia perjudicarles.
tiene que haber una purga completa de la directiva y comite actuales. han sido los causantes de todo.
La excusa del equipo de direccion es quitar gastos. ( para ellos sueldos.ilegales). ahora pagan incluso mas sueldos a los que han metido ellos
Dicen que si esta noticia llega a los 20 comentarios saldrá otra con los pluses injustificados que cobran los del comité.
que no pague el ciudadano ni las multas de inspecciòn ni las sentencias por acoso que son varias y las que vendran . el derecho de repetir que tiene la empresa de la empresa cuando su directora ha cometido un delito del que ella es responsable y culpable , responsabilidad subsidiaria y amen .
Se han quitado de enmedio a la gente de empresa que eran buenos trabajadores para ellos poder cometer todo tipo de irregularidades, acosos e ilegalidades
Emaya merece una auditoría a fondo y revisar los salarios de los sindicalistas que han sido afines a Nuria Gallego.
te imaginas que el gerente pidiera a los directores el plan estrategico de Emaya y viera.que desde hace 6 años qie no hay nada.
que no saben donde van.
dicen que un tal tg y vv tienen diarrera desde que saben que existen grabacion suyas.
ahora leo que se incendian camiones. No me extraña con el jefe de taller que tienen sin estudios y un director que ni entra al taller.
incluso hay algun trabajador que se ha tenido que ir de emaya porqie la actual direccion lo amenazaron que si no se iba irian a por su familia. hay pruebas.
esto son actos mafiosos.
ahora que estan confesando que recuerden de decirlo. quizas si lo dicen a tiempo la ostia no sera tan grande.
la direccion actual ha acosado, ostigado, abusado, amenazado y un gran etc a trabajadores.
incluso es de dominio publico en emaya que algun director decia a sus trabajadores que tenian que votar positivamente el convenio «sino sale vosotros vereis lo que os conviene»
1 – la ciudad más sucia de España
2 – perdidas del 17 % al 20 %
3 – déficit financiero
y mantienen a los directores?
llevo siguendo esta notocia en varios medios de comunicacion.
personalmente tengo mi opinion.
el pp dispone de todos los medios para a averiguarlo. si direccion y el comite es cierto que han hecho todo eso. que miren nominas, que comparen puestos antes y ahora. sencillo.
creo que si no arreglan eso los perjudicados no pararan. y sera una mala imagen para la empresa.
y lo que si creo que todo esto lo tendrian que pagar los culpables, no la empresa
me alegro que se vaya esclareciendo las cosas.
aun queda mucho por salir.
nada que la direccion acabara con sueldos ilegales. eran bien legales y bien ganados.
la direccion se quedo para ellos esos sueldos sin tener capacidad tecnica.
organizativa si qie la tenia. se lo organizaron bien junto a los sindicatos.
si con Jabba The hutt !!!!
necesario una auditoria , salarios de 4000 euros de sindicalistas sin estudios y con funciones que no saben desempeñar , solo velar y proteger a los directores y reclutar a afiliados para denunciar a sindicalistas enemigos y no afines a la despedida . como es posible que la directora de servicios financieros no tenga ni idea de economia manejando en su ignorancia una empresa municipal con un presupuesto de 150 millones ?.
será porque tienen Too o más comprado???
¿alguien se ha parado a echar cuentas de todo el dinero que nos costará a los palmesanos las andanzas de la rubia?
más de 300.000€ en indemnizaciones a sindicalistas despedidos, 15.000 a un trabajador represaliado, 7.500 de multa de inspección de trabajo y suma y sigue. esto es solo lo que sabemos, seguro que hay o habrá más
Dcien que todos estos nuevo arrepentidos que hasta ahora estaban con Nuria deberian meditar. El problema es que tambien hay pruebas que les van a dejar en evidencia.
Quizas para los directores, sindicalistas y jefes cooperntes seria un atenuante empezar a cantar todo lo que sepan antes de que continue el procedimiento legal.
Hasta es posible que alguno en tailandia se haya aclarado las ideas y se le haya caido la cara de verguenza.
Yo no estaria nada tranquilo!. Lo que ha pasado es solo el principio.
Pusieron a una loca a dirigir media empresa, sin tener ni idea de economía, ni de recursos humanos, solo quería el poder. y en la otra parte pusieron a JF otro inepto que solo mira por y para él. Entre los dos se han cargado la empresa. si lo pienso bien, qué han hecho en beneficio de la empresa???? nada, la han convertido en un sitio en el que la gente solo aguanta por el sueldo.
Que el gerente se deshaga ya de todo el equipo directivo al completo y ponga a la gente válida que había antes de ellos!!!!!
Deben hacer una purga en los sindicatos junto a la direccion actual. Se ha compinchado para lograr sus propositos. En Emaya se traslado que esto se hacia para reducir costos de personal. No ha sido asi. Han eliminado a los que les molestaban para colocarse a ellos aumentando los costos que pretendian eliminar.
empezando por el sitemaya (el 90% de los que estan afiliados es para obtener mejores puestos y/o los puestos más cómodos/ligeros ya que, es sus delegados son jefes encargados de la organización de los servicios poniendo a dedo a los suyos y a quien no cae bien en los servicios de castigo (que todos los empleados sabemos que sectores son). DONDE SE HA VISTO QUE UN SINDICATO QUE DEFIENDE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, LA GRAN MAYORIA DE LOS DELEGADOS SEAN JEFES !!!! sólo estan para coger horas sindicales y venir solo los domingos para cobrar el plus. Sinvergüenzas y caraduras….
lo que no puede qiedar impune son las animaladas que han hecho el director junto al comite.
femeni and compani, titanlux, el cojo manteca, el que cansa a la moto y um gran etc.
si esto no se arregla los purgados no pararan, aumentando la imagen que esta recibiendo la empresa.
esta directora los encerraba en su despacho para amenazarles , se proveia de colaboradores uno de ellos conocido como el gitano recoge chatarra por todos los barrenderos conocido.
Esta directora colocaba el yerno de algún alcalde de Mes, por ejemplo?.
Que cante todo lo que sabe el jefe de personal Carles J. al que le han perdonado la vida habiendo cometido el mismo delito que la despedida. Si ha sido sometido (cosa que dudo) que denuncie ahora todas las barbaridades q han hecho y hacen a los trabajadores NG y JF. Dicen que ahora JF es el rey de esta mafia
si. claro. pero que cante TODO lo quenha hecho.
incluso deberia contar que amenazo a varios trabajadores. le llego a decir que si el trabajador no se iba irian a pornsu familia.
la mafia nostra.
y lo «gracioso» es que el trabajador se fue pero igualmente fueron a por su familia. ni palabra tienen!!!
NG y JF han conseguido lo que no ha hecho nadie, que te de vergüenza ajena decir donde trabajas. Lo peor de todo es que seguirá así mientras la solución esté en manos del problema.
en varios escritos a otros medios la acrual direccion y el gomite justifican la eliminacion del antiguo equipo tecnico porque cobraban sobresueldos ilegales.
Nadie en absoluto ha podido probar un mal trabajo del equipo anterior.
es cierto que a algunos del equipo subieron de categoria años despues de años desempeñando unas funciones superiores a las suyas satisfactoriamente.
el director tecnico cesado fuel el que lidero y gano 26 millones de euros a favor de emaya en un juicio en contra la neumatica.
tambien fue el que curso la denuncia por el tema de los contenedores soterrados.
Era capaz de dar simultaneamente a todo su equipo totalmente volcado hacia el. tenia una bolsa de proyectos interminable.
la actual direccion una vez vacio esta bolsa de protectos han tenido que acudir a consultorias tecnicas externas para elaborar proyectos.
recuerdo los 700.000 euros.gastados en «proyectos inspiracionales» que no se hizo ninguno.
subenciones perdidas y.un largo etc.
se necesita una purga ya!
Si eso es asi porque solo han eliminado algunos.
el antiguo equipo tecnico liderado por el director acosado fue erradicado, no querian dejar a nadie que.pudiera informar a la nueva direccion.
Todas las jefaturas que tienen “bueno” cobran la máxima antigüedad sin tenerla realmente, cobran los complementos (letras) más altas. Esto supone más de 1500€ extra al mes.
RRHH es parte y conocedora de todo lo que se cuece en cuanto a sobresueldos y no hace nada.
¿Dónde está el limite en la gestión del dinero público?
a ver justicierondedia no hace nada porque ellos forman parte del entramando.
se han apoderado de la empresa. no les ha importado el daño que ha causado.
si. claro. pero que cante TODO lo que ha hecho.
incluso deberia contar que amenazo a varios trabajadores. le llego a decir que si el trabajador no se iba irian a por su familia.
la mafia nostra.
a justicierodedia como no lo van a conocer si rrhh forma parte de todo el entramado.
todos los que se beneficiaron por ser team Nuria ahora la traicionan, lo mismo que hicieron con el electricista.
mientras a algunos les han jodido para siempre, dejando unas heridas incurables
mira que se ha intentado explicar a la nueva gerencia y presidencia como estaba todo y lo que habia ocurrido.
se hubieran podido evitar todo eso anticipandose.
espero que aun lo hagan con los que quedan.
Emaya hace años que «vive de rentas» del trabajo del director técnico, LM, el mejor técnico que ha tenido Emaya, el que hizo todos los grandes proyectos, el que ganó 26 millones de euros para. la empresa!!! Pero el equipo directivo actual, NG, JF, CJ y JJP le acosaron y amenazaron a puerta cerrada, y varias veces. Quitar de enmedio al que sabe pars poder hacer barbaridades con dinero público, o lo que es peor, no hacer nada y vender humo.
Ahora todo parado, llenaron el dep de Proyectos de contratados pero luego se gastan una millonada en subcontratar que otros hagan los proyectos. Es una vergüenza.
Siento vergüenza de pertenecer a esta empresa.
Y todos estos o estas que han colocado a dedo sin ningún proceso de selección aprovechando el proceso de estabilización? Al enchufado y amigo lo coloco de jefe a dedo…….
Y los comités comprados mirando para otro lado, porque entre ellos están…..
vergonzoso. se debe investigar y exigir responsabilidades a quien sea y
que no pague la empresa.
Cuando empieza el capítulo 2 de Netflix:
» Los «amigos» de nuri y tengo un máster en estabilización » tomará cartas en el asunto porselleta & jubileo?? o serán cómplices por no investigar y no hacer nada?? se les abrirá en el futuro una investigación a los actuales políticos por su dejadez de funciones??? quién pagará las multas » la nuri » o » el ciudadano» ?? habrá principio de repeticion doble para la directiva anterior y la actual gerencia?? o que pague el ciudadano?.
Casualidades de la vida hacen que el hermano de JF perciba el complemento salarial más alto, que el presidente del comité JL también tenga el complemento más alto, que los miembros del comité se coloquen a placer o que se cojan horas sindicales en horario nocturno del fin de semana.
¿Hay límites? Para algunos es evidente que no los hay.
JJP director de estrategia jajaha
qué estrategia?, si su estrategia es sobrevivir
en pierasnodoyuna no protegio a los que estaban a su cargo. girando la cara cada vez que ha habido acosos etc.
pero la mano para cobrar bien adelante.
cobran plus de director obra y de celador de obra….y no hay obras hahaja!!!!
imaginaros que se rompe una tubería de 500 este fin de semana para cobrar horas extra.