UGT-Servicios Públicos ha asegurado, este miércoles, que el Ayuntamiento de Andratx ha contratado de manera "irregular" a la técnica de recursos humanos por incorporarla desde un bolsín caducado de interinos y concederle antes de su nombramiento la compatibilidad con la abogacía.
El sindicato ha indicado que la técnica fue nombrada por el Consistorio 'andritxol' el 17 de marzo de 2020, justo dos meses después de que se prorrogara fuera de plazo la bolsa por la que pudo optar al puesto.
La organización sindical ha explicado que las administraciones no pueden prorrogar una bolsa de trabajo cuando "les viene bien y no en la fecha pertinente".
Otra de las deficiencias detectadas por UGT-Servicios Públicos es que el Consistorio de Andratx concedió el 13 de febrero de 2020, un mes escaso antes del nombramiento, la compatibilidad del puesto en recursos humanos con el ejercicio privado de la abogacía.
Esta forma de proceder "va contra las propias bases de la bolsa", ha detallado el sindicato, que ha indicado que la actividad privada profesional de los aspirantes se tenía que declarar en el plazo de diez días desde la toma de posesión para poder ser otorgada la compatibilidad o no.
UGT-Servicios Públicos ha atendido diversas quejas de las plantillas dependientes del Ayuntamiento de Andratx sobre el trabajo de su técnica de recursos humanos, como la falta de respuesta a las indicaciones de lnspección para la entrega de ropa de trabajo al personal laboral.
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