Según ha informado la organización empresarial, este convenio fue suscrito entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Govern balear, las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo, con el objetivo de optimizar la gestión de la prestación de incapacidad temporal por contingencias comunes de origen traumatológico.
El acuerdo se enmarca en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2023-2025, firmado por CEOE, CEPYME, CCOO y UGT, y persigue mejorar la coordinación entre los distintos actores implicados, aprovechar los recursos de las mutuas y evitar la prolongación innecesaria de los procesos de baja.
UN PASO RELEVANTE
CAEB ha destacado que la puesta en marcha de la comisión de seguimiento supone un paso relevante para avanzar en la aplicación efectiva del convenio, especialmente en la reducción de las demoras en pruebas diagnósticas, tratamientos y seguimiento clínico, que actualmente alargan los procesos de recuperación de los trabajadores.
Durante la reunión constitutiva, la Conselleria de Salud presentó una propuesta de circuito de comunicación basado en una herramienta tecnológica que permitirá mejorar la coordinación entre el sistema sanitario público, el INSS y las mutuas, con el objetivo de agilizar los procedimientos.
AVANCE TECNOLÓGICO
La patronal ha valorado especialmente este avance tecnológico, al considerar que es clave para mejorar la eficiencia del sistema, reducir los tiempos de espera y facilitar una reincorporación laboral más rápida de los trabajadores.
Asimismo, CAEB ha recordado que Baleares fue la primera comunidad autónoma en firmar un convenio de estas características, impulsado en el marco del diálogo social, con el objetivo de aprovechar los recursos asistenciales disponibles y mejorar la gestión de las bajas laborales.
La organización empresarial ha expresado su confianza en que estos primeros pasos permitan avanzar en la implantación efectiva del sistema, así como en la resolución de los principales cuellos de botella que afectan actualmente a la gestión de la incapacidad temporal en el archipiélago.
