El Govern ha presentado una convocatoria de 320.000 euros para ayudar a familias trabajadoras que contraten a personal del hogar para el cuidado de hijos menores de 12 años (o menores de 18 con discapacidad). La idea central es doble: facilitar la conciliación y empujar el cuidado infantil hacia relaciones laborales regularizadas (contrato, alta y cotización).
CUÁNTO DINERO PUEDES RECIBIR (Y CÓMO SE CALCULA)
El tope anual y qué cubre
La ayuda permite subvencionar hasta 4.000 euros anuales por unidad familiar, para cubrir costes salariales y de cotización a la Seguridad Social derivados de la contratación.
La “clave”: renta familiar per cápita
Según la información divulgada, la cuantía se determina por renta per cápita (ingresos anuales de la unidad familiar divididos por el número de miembros).
.Cobertura del 100% si la renta per cápita es inferior a 20.000 €.
.Cobertura del 75% si está entre 20.000 y 29.999 €.
.Excluidas las familias con renta per cápita ≥ 30.000 €. En el caso de familias monoparentales, se indica cobertura del 100% si la renta per cápita es inferior a 30.000 €.
REQUISITOS PRÁCTICOS: LO QUE TE PUEDE BLOQUEAR LA AYUDA
Empadronamiento y situación laboral
Se exige estar empadronado en Baleares y ejercer una actividad laboral a jornada completa, por cuenta ajena o propia. La convocatoria contempla particularidades como fijos discontinuos.
Orden de entrada y retroactividad
La concesión se haría por riguroso orden de entrada hasta agotar crédito. Y ojo: se anunció carácter retroactivo para cubrir gastos del año 2025 (y continuidad para 2026 en futuras convocatorias).
CÓMO CONTRATAR A UNA CUIDADORA “EN REGLA” (EN 20 MINUTOS SI LO LLEVAS PREPARADO)
Paso 1: contrato y condiciones básicas
El trabajo de hogar se regula por el Real Decreto 1620/2011 (relación laboral especial del hogar familiar). Define tareas y condiciones, y es el marco a tener presente para evitar acuerdos “de palabra” que luego se vuelven en contra (especialmente si hay inspección, baja médica o conflicto).
Paso 2: alta en la Seguridad Social
La Tesorería explica qué necesitas para el alta en empleo de hogar: DNI/NIE y nº de SS de empleador y trabajadora, jornada, salario, IBAN, etc. Además, existe una guía práctica específica para empleo de hogar.
Paso 3: guarda cada justificante
Si la ayuda cubre salario y cotización, tu “kit” mínimo de pruebas suele ser: contrato, alta, recibos/salarios abonados, justificantes bancarios y documentos de renta que acrediten la per cápita. (La lista exacta dependerá de la convocatoria publicada.)
ERRORES TÍPICOS (Y CÓMO EVITARLOS)
.Confundir renta per cápita con renta “total” familiar: el umbral cambia si sois más miembros.
.Pagar en efectivo sin rastro bancario: complica justificar gasto.
.Dar de alta tarde (o con datos mal): te obliga a subsanar y puede comerse plazos si hay “orden de entrada”.
.Mezclar tareas: la ayuda se presenta como orientada al cuidado infantil, no a limpieza u otras labores (revisa la convocatoria).
.Datos clave (5 bullets verificables)
-Presupuesto anunciado: 320.000 €.
-Tope: hasta 4.000 € al año por unidad familiar.
-Cobertura ligada a renta per cápita (100% < 20.000 €; 75% 20.000–29.999 €).
-Exclusión por renta per cápita ≥ 30.000 € (con matiz de monoparentales < 30.000 €).
-Concesión por orden de entrada y retroactividad 2025 según lo comunicado.
. FAQ (3 preguntas + respuestas breves)
1 ¿Cuenta si soy fijo discontinuo? Se indicó que la medida tiene en cuenta la realidad laboral balear, incluidos fijos discontinuos; confirma cómo lo concreta la convocatoria.
2 ¿Tengo que tener la cuidadora dada de alta? Sí: la ayuda se vincula a costes salariales y de cotización, y el alta en empleo de hogar se tramita en Import@ss.
3 ¿Y si ya contraté en 2025? Se anunció carácter retroactivo para gastos de 2025, sujeto a publicación y requisitos.
