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Héctor Flórez y Fernando Ruiz, próximo presidente y actual presidente de Deloitte respectivamente
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Héctor Flórez y Fernando Ruiz, próximo presidente y actual presidente de Deloitte respectivamente

Deloitte aumentó su facturación un 2,9 por ciento y contrató a 3.000 profesionales en el peor año de la pandemia​

viernes 03 de diciembre de 2021, 10:43h
La firma de servicios profesionales líder en España, Deloitte, contrató a 3.000 profesionales en el ejercicio fiscal 2021, finalizado el pasado 31 de mayo de 2021.

Deloitte incorporó a su plantilla profesionales en todas sus líneas de servicios (Consultoría, Auditoría, Gestión de Riesgos, Fiscal y Legal, Asesoramiento en Transacciones y Gestión de Procesos) para dar respuesta a los retos más complejos de las empresas. La Firma, con el objetivo de seguir creando oportunidades, impulsar la carrera interna de sus profesionales y contar con el mejor talento del mercado, ha promocionado a más de 300 profesionales en las categorías directivas (26 socios, 32 directores y 288 gerentes), de los cuales alrededor del 40% son mujeres.

Fruto de este compromiso con el talento y con sus profesionales, Deloitte, además de aumentar su plantilla, incrementó los salarios y bonus de sus profesionales durante el peor año de la pandemia.

“A pesar de la crisis y de la incertidumbre generada por la pandemia, hemos seguido creando empleo durante este último año y hemos conseguido que todas nuestras líneas de negocio crezcan durante el último ejercicio fiscal. Gracias a nuestros valores, al esfuerzo y al enorme compromiso de nuestros profesionales y la confianza de nuestros clientes, hemos podido seguir desarrollando nuestros servicios con la máxima calidad, en unas circunstancias excepcionales marcadas por la crisis provocada por la Covid-19” explica Fernando Ruiz, presidente de Deloitte.

La firma de servicios profesionales facturó durante su último ejercicio fiscal, 890,4 millones de euros, un 2,9% más respecto al año anterior, consolidando su liderazgo en el mercado.

Deloitte ha experimentado un crecimiento continuo del negocio en los últimos 10 años y, en paralelo, ha doblado el tamaño de su plantilla, alrededor de 5.000 personas en el mismo periodo, hasta superar los 10.000 profesionales actuales.

Una firma líder en valor y en valores

“Estamos muy orgullosos de poder ofrecer oportunidades profesionales para los jóvenes y poder formarlos en nuestra cultura de valores. Nuestro compromiso con el talento es máximo porque solo así podremos ser capaces de dar respuesta a los retos que tienen nuestros clientes, que en este entorno tan incierto son cada vez más complejos” señala Héctor Flórez, socio director y próximo presidente de Deloitte.

Para dar solución a los retos derivados de un entorno en continuo cambio, la Firma sigue consolidando su liderazgo en servicios ligados con la transformación de los negocios apoyándose en la tecnología. Deloitte sigue apostando firmemente por áreas como ciberseguridad -donde la firma española ya es un referente a nivel nacional e internacional con su centro de vanguardia EMEA Cybersphere Center, en el que da servicio 24x7 a más de 200 clientes de más de 30 países-, y por las tecnologías exponenciales como: Cloud Computing, Analytics e IA.

Centro de Desarrollo Tecnológico en EMEA

Este ejercicio fiscal, Deloitte ha elegido España para implantar un centro de referencia en tecnologías innovadoras que ofrece soluciones end-to-end para la región de EMEA. El hub, que se caracteriza por su alto grado de especialización en las tecnologías más innovadoras del mercado (Analytics, integración de servicios en Cloud y aplicación de soluciones tecnológicas aplicadas a la gestión empresarial, entre otras). Este centro cuenta con profesionales ubicados en Andalucía, Aragón y Galicia.

Comprometidos con la sostenibilidad ambiental

La sostenibilidad constituye una prioridad estratégica para Deloitte. La Firma refuerza su compromiso por abordar el desafío que significa el cambio climático con el lanzamiento de Deloitte WorldClimate, una iniciativa que brinda la oportunidad de crear un mundo más sostenible y respetuoso con el medio ambiente. El programa está orientado en impulsar cuatro pilares fundamentales: reducir a cero las emisiones de gas de efecto invernadero antes de 2030, incorporar prácticas y políticas internas sostenibles, empoderar a los profesionales en la lucha contra el cambio climático y, por último, comprometerse con el ecosistema para lograr un futuro sostenible.

Deloitte se ha comprometido a conseguir cero emisiones netas de gases de efecto invernadero (GEI) para 2030 en sus propias operaciones, antes del plazo de 2050 establecido por el Acuerdo de París. Los objetivos de reducción de gases de efecto invernadero de Deloitte han sido validados por la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

Fundación Deloitte

El propósito de impactar positivamente en la sociedad por parte de la Firma se ha materializado, a través de la Fundación Deloitte, mediante la participación en más de 46 proyectos sociales que han beneficiado directamente a cerca de 112.000 personas, durante el último ejercicio fiscal.

Foco de atracción para el talento

La Firma sigue siendo un importante polo de atracción para el talento. Ha sido elegida, un año más, entre las ‘100 mejores empresas para trabajar en España 2021’, según el ranking de Actualidad Económica, y la mejor firma profesional según Merco. Estos reconocimientos se suman a los ya obtenidos por la Firma a lo largo de 2021 entre los que destaca su liderazgo en el ranking de Brand Finance “Top Most Valuable Commmercial Brand Services” o la presencia en el Top 10 en el reconocido informe anual “Best Big Companies to work for” de la revista internacional de negocios Fortune.

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