La aprobación, el pasado viernes 2 de diciembre, de la mayor subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 30 años, deja el suelo a partir del cual fijar los salarios en 707,6 euros al mes.
En realidad, el SMI se fija en términos anuales. Como en España, a diferencia de otros países, se indica en 14 pagas, el equivalente en 12 meses, sería de 825,5 euros al mes o, lo que es lo mismo, 9.906,4 euros al año. Esta subida representa un 8% respecto al año anterior. Como la subida del salario es mayor que la de la inflación (en noviembre asciende al 0,7%), se puede decir que los trabajadores aumentan su poder adquisitivo.
Como sabemos, no todos los países aplican la política del SMI. Respecto a los que sí lo hacen, España queda en el 16º puesto, siendo Luxemburgo el país que lidera el ranking con 1.923 euros al mes, seguido de Australia, con un salario mínimo de 1.896,2 euros al mes.
Entre los países con menor SMI destacan India con 35 euros al mes y Sri Lanka con 35,9.
Hay que decir que el 8% de incremento respecto al SMI del año pasado no es el más elevado. El mayor incremento lo ha experimentado Bangladesh con un 73,76%, Omán con un 55,43% y Mauritania con un 41%.
