El Govern ha aprobado el calendario laboral de 2026 en Baleares, un año con 12 festivos autonómicos retribuidos y no recuperables a los que habrá que sumar los dos días locales que fijará cada ayuntamiento. La publicación oficial permite ya empezar a trazar puentes, escapadas y, en el caso del sector turístico, prever el impacto en actividad y plantilla.
El año arrancará con el clásico 1 de enero, Día de Año Nuevo, seguido del 6 de enero, festividad de Reyes. Ya en marzo, las Islas celebrarán el 2 de marzo, día posterior al Día de Balears, fecha que, como es habitual, abre el calendario de fiestas propiamente autonómicas. La Semana Santa llegará pronto: el 2 de abril será Jueves Santo, el 3 de abril Viernes Santo y el 6 de abril Lunes de Pascua, configuración que asegura un puente largo en plena primavera.
El 1 de mayo, Día del Trabajo, volverá a ser festivo nacional y, tras el verano, la festividad de la Asunción caerá en 15 de agosto. Ya en otoño, el 12 de octubre —Festa Nacional— se mantendrá como festivo estatal, y diciembre recogerá el habitual triplete: 8 de diciembre (Inmaculada), 25 de diciembre (Navidad) y 26 de diciembre, la tradicional segunda fiesta de Navidad en Baleares.
En total, el calendario mantiene la estructura clásica y consolida el Día de las Illes Balears con jornada festiva “recuperada” al lunes siguiente, evitando así que la festividad se diluya en fin de semana. Las fechas permiten adivinar varios puentes apreciables, especialmente en Semana Santa y en diciembre, cuando los festivos encadenan descanso y movimiento en aeropuertos y puertos.
A estos días hay que añadir las festividades propias de cada municipio, que completarán el calendario con dos jornadas locales adaptadas a su tradición. En localidades como Palma, por ejemplo, suelen corresponder a celebraciones históricas o patronales, aunque cada consistorio los confirmará en las próximas semanas.
El calendario vuelve a dejar fuera la noche más emblemática del verano. Un año más, sin festivo por San Juan en Baleares, pese a que en otras comunidades sí se mantiene como jornada no laborable. El 24 de junio seguirá, por tanto, siendo laborable salvo en aquellos municipios que lo seleccionen como fiesta local.
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