En su apuesta por la sostenibilidad y el cuidado medioambiental y laboral, la cadena hotelera Blau Hotels ha puesto en marcha una serie de acciones y pautas con el objetivo minimizar los impactos ambientales y aumentar los sociales y económicos en la comunidad local.
Así el hotel Blau Colònia de Sant Jordi ha sido distinguido con diversas certificaciones de calidad y sostenibilidad, como la ISO 9001/2015, ISO 14001/2015, y las certificaciones ES22/210792 y ES22/210791. La ISO 9001 brinda los requisitos para que Blau Hotels gestione los procesos que afectan a la calidad de sus bienes o servicios producidos. Por otra parte, la ISO 14001 proporciona los requisitos para que la cadena hotelera gestione los procesos que provocan impacto en el ambiente.
Además, la cadena hotelera de Blau Hotels coopera con el Ayuntamiento, otros hoteleros locales y operadores turísticos para lograr objetivos ambientales globales dentro del complejo con el fin de "mantener playas, proteger los monumentos arquitectónicos históricos, valores naturales y paisajísticos", aseguran desde Blau Hotels.
Por otro lado, la compañía ha implantado políticas de calidad, tanto en sus instalaciones como en sus servicios, con el fin de garantizar una experiencia satisfactoria para sus clientes, además de políticas medioambientales que velan por el cuidado del medio ambiente, la eficiencia en el uso de recursos y energía, el control, reposición y reciclaje de productos.
Además, el hotel Blau Colònia de Sant Jordi ha establecido un plan de circularidad para reducir el impacto ambiental de su actividad hotelera. "Este plan contempla la reducción de la huella de carbono, la inversión en planes que reduzcan el consumo y mejoren la eficiencia energética, así como mejoras en la calidad del trabajo y la reducción de riesgos laborales", afirman desde Blau Hotels.
En cuanto a acciones de RSC, la cadena hotelera trabaja en conjunto con Fundaciones de Integración Social locales para ofrecer oportunidades de experiencia laboral a personas con problemas de integración o psíquicos. Además, explican, la política de selección se basa en "el mérito y la capacidad, independientemente del género, edad, origen étnico, religión u orientación sexual".
"Blau Colònia de Sant Jordi es una empresa comprometida con la igualdad y la no discriminación. La Guía básica, por la que se rige el hotel, recoge todas las pautas para el uso de un lenguaje no sexista e inclusivo en todos sus hoteles. Esta guía tiene como objetivo fomentar la igualdad de género y el respeto hacia todas las personas", aseguran desde la dirección del hotel.
El hotel, además, recluta a la mayoría de la población local como empleados preferidos, "por lo que aumenta la probabilidad de que el dinero se gaste en la comunidad local".
Además, dona a organizaciones sociales locales artículos que ya no son aptos para su uso dentro del hotel o contrata a través de firmas locales el producto KM 0 y, una vez a la semana, "los promocionamos a nuestros clientes ofreciéndolos en nuestra noche mallorquina".
También en los hoteles Blau Colònia, BlauPunta Reina y Las Caldas se ha establecido un Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y razón de sexo. Este protocolo busca "crear un entorno laboral seguro y respetuoso para todas las personas que trabajan en los hoteles y para los huéspedes", señalan desde Blau Hotels.
Finalmente, desde Blau Hotels se está trabajando en un plan de circularidad que persigue reducir el impacto ambiental de la actividad hotelera a través de la reducción de la huella de carbono, de planes de inversión que contemplen partidas para la reducción de consumos y eficiencia energética, así como mejoras en la calidad de trabajo y reducción de riesgos laborales, como son la instalación de camas elevables en las habitaciones del hotel.
