Meliá, entre las marcas que mejor conectan con la nueva generación de talento en España

Meliá, entre las marcas que mejor conectan con la nueva generación de talento en España. “Cumplimos 70 años como compañía y seguimos demostrando nuestra capacidad para evolucionar y mantenernos cerca de las nuevas generaciones. El sector hotelero es una puerta de entrada extraordinaria al mundo profesional por la interacción constante entre personas y culturas y por las oportunidades de crecimiento que ofrece una industria apasionante como la nuestra.

Por eso, nos enorgullece haber sabido adaptar nuestra propuesta de valor y conectar con los jóvenes a través de principios que siempre han formado parte de la esencia de Meliá, como la sostenibilidad y el cuidado y desarrollo de nuestros equipos”, ha señalado Gabriel Escarrer, presidente y CEO de Meliá Hotels International.

UN RANKING BASADO EN DATOS

La lista se compone de 50 compañías, elegidas entre más de 900 organizaciones activas en España, y surge del análisis de comportamiento observado en más de 250.000 jóvenes de la comunidad Joinrs, junto con información procedente de ofertas de empleo, portales de carrera, comunicación corporativa y reputación de marca empleadora.

Además, los criterios de evaluación se definen a partir del Joinrs DataLoop, su observatorio anual dedicado al estudio de tendencias de la Generación Z. Este enfoque permite identificar qué organizaciones responden de forma más auténtica y eficaz a las necesidades de jóvenes que buscan empleadores responsables, innovadores y comprometidos.

MELIÁ, ÚNICA HOTELERA DEL RANKING

En el caso de Meliá, la compañía se ha posicionado como la única empresa hotelera presente en el ranking, y su valor mejor evaluado ha sido el “compromiso tangible con la sostenibilidad”. Entre las iniciativas más destacadas se encuentra su estrategia corporativa “Travel for Good”, un marco integral que engloba sus compromisos de turismo responsable.

Asimismo, sobresale Meliá Academy, la universidad corporativa de la compañía, que impulsa la formación continua en áreas clave como hotelería, liderazgo, gestión, experiencia de cliente y competencias digitales, acompañando el crecimiento profesional en todas las etapas de la carrera.

BIENESTAR Y TALENTO JOVEN

Otro elemento diferencial reconocido por Joinrs es la cultura de bienestar que Meliá promueve en sus entornos hoteleros, así como la creación de equipos diversos y multiculturales. Gracias a esta combinación de propósito, formación, sostenibilidad y bienestar, la compañía continúa fortaleciendo su atractivo para las nuevas generaciones y consolidando su liderazgo en employer branding en España.

Joinrs es una plataforma digital que utiliza inteligencia artificial para conectar a estudiantes universitarios, recién graduados y perfiles junior con oportunidades reales de prácticas y primeros empleos. Su tecnología analiza la compatibilidad entre candidatos y vacantes, facilitando a las empresas la identificación del mejor talento joven y ayudando a los usuarios a descubrir opciones profesionales alineadas con su perfil y aspiraciones.