Con el lanzamiento de este plan, Vibra Hotels incorpora de manera estructurada los criterios ambientales, sociales y de buen gobierno en todas sus áreas de gestión, asegurando así un enfoque responsable y sostenible en el desarrollo de su actividad. En este contexto, el CEO de Forética, Germán Granda, ha destacado que “el plan de sostenibilidad coloca a Vibra Hotels a la vanguardia en materia de liderazgo, acción y compromiso para generar un impacto positivo tanto social como ambiental en sus operaciones.”
En Vibra Hotels, la sostenibilidad adquiere un papel clave y se entiende como la capacidad de satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la de las futuras generaciones para satisfacer las suyas. Implica un enfoque integral que equilibra el crecimiento económico, el cuidado del medio ambiente y el bienestar social, con el objetivo de garantizar la conservación de los recursos a largo plazo.
Este plan marca una nueva etapa para la cadena, que avanza hacia un modelo de turismo cada vez más responsable, consciente y sostenible. Vibra Hotels asume así su responsabilidad ante los grandes desafíos medioambientales y sociales a los que se enfrenta el sector turístico y la sociedad en su conjunto. En este sentido, la compañía ha alineado su estrategia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
Además, la sostenibilidad se posiciona como un apoyo fundamental del Plan Estratégico de Vibra Hotels 2025-2028, convirtiéndose en una palanca para impulsar la innovación, fortalecer la resiliencia empresarial y transformar los retos del sector en oportunidades de desarrollo sostenible en los destinos donde opera la compañía.
En palabras de Antonio Doménech, CEO de Vibra Hotels, “no se trata únicamente de reducir impactos, sino de generar valor: para nuestro entorno, para la comunidad local, para nuestros clientes y, por supuesto para nuestro equipo humano”. Asimismo, ha subrayado que “Ibiza es un destino único, con un patrimonio natural y cultural excepcional. Como compañía líder en tamaño que desarrolla su actividad en la isla, sentimos la responsabilidad y también el orgullo de contribuir activamente a su preservación y a su desarrollo sostenible”.
Este plan se ha ido desarrollando en colaboración con Forética, una organización de referencia que promueve la integración de los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en la estrategia y gestión de empresas y organizaciones, reforzando así el enfoque responsable de Vibra Hotels.
El Plan de Sostenibilidad Vibra se compone de tres pilares fundamentales, representados en el logotipo de Sostenibilidad Vibra Hotels a través de tres colores diferenciados. Estos pilares reflejan el compromiso de la compañía con el medio ambiente, la gobernanza y las personas, situando la sostenibilidad como eje central de su estrategia empresarial.
Vibra Hotels impulsa iniciativas de eficiencia energética, reducción de su huella ambiental, bienestar de las personas, desarrollo del talento y colaboración con comunidades locales. De esta forma, la cadena promueve una gobernanza ética y responsable y reafirmando que su crecimiento económico va de la mano de la creación de valor social y ambiental, contribuyendo a un futuro más sostenible en los destinos donde opera.
En 2025, estas acciones se han traducido en hasta un 58% menos de consumo energético y un 48,7% menos de emisiones en establecimientos como el Hotel Vibra Jabeque Blue, 1.862 toneladas de residuos reciclados, una reducción de hasta un 20% en el consumo de agua, así como el patrocinio de 13 equipos deportivos de base, locales, y el desarrollo de 16 iniciativas sociales en colaboración con ONGs y asociaciones, que han beneficiado a más de 3.000 personas.
Por su parte, Vicent Marí, el presidente del Consell d’Eivissa ha puesto en valor la iniciativa, destacando que “el turismo es riqueza cultural y social, y este plan es un ejemplo de cómo una empresa puede contribuir no solo a la protección del medioambiente, sino también a la mejora de la sociedad a través de su compromiso con el territorio y las personas”.
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