El Govern balear ha aprobado una nueva batería de mejoras laborales para los empleados públicos que incluye una subida salarial del 1,5 % con efectos retroactivos, la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales y una mayor flexibilidad en las vacaciones del personal funcionario. Las medidas, pactadas con los sindicatos, entrarán en vigor a lo largo de 2026 y beneficiarán al conjunto de trabajadores de la Administración autonómica y del sector público instrumental.
SUBIDA SALARIAL DEL 1,5 POR CIENTO
El Consell de Govern ha dado luz verde al incremento retributivo del 1,5 % para el personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y del resto de entes integrantes del sector público autonómico. La subida tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026 y se aplicará sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2025.
Según ha informado el Ejecutivo autonómico, el aumento salarial y los atrasos correspondientes se abonarán, de forma preferente, en la nómina del próximo mes de mayo. La medida beneficiará al conjunto del personal de la Administración autonómica y del sector público instrumental.
Desde el Govern han destacado que este incremento se suma a otras mejoras retributivas impulsadas durante el último año, como la subida salarial del 2,5 % correspondiente a 2025, el complemento de insularidad y el abono de atrasos derivados de cantidades congeladas durante la pasada legislatura. El Ejecutivo enmarca estas iniciativas en su objetivo de garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo y la estabilidad laboral de los empleados públicos.
JORNADA LABORAL DE 35 HORAS
Junto a la mejora salarial, el Consell de Govern también ha aprobado la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales para el personal funcionario de la Administración autonómica. La medida, pactada con las organizaciones sindicales en la Mesa Sectorial de Servicios Generales del pasado 30 de abril, entrará en vigor el 1 de junio de 2026.
La nueva jornada establece un cómputo semanal de 35 horas de trabajo efectivo distribuidas, de forma general, de lunes a viernes. El acuerdo fija además un horario flexible, con entrada entre las 7.00 y las 9.00 horas y salida entre las 14.00 y las 16.30 horas. Asimismo, se establece una franja obligatoria de presencia entre las 9.00 y las 14.00 horas.
El acuerdo incorpora también una pausa diaria retribuida de treinta minutos y reconoce como tiempo de trabajo la formación realizada dentro del horario laboral. Además, prevé adaptaciones específicas para aquellos colectivos con horarios especiales en función de las necesidades de cada servicio.
DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES
Por otra parte, el Govern ha ratificado un acuerdo para flexibilizar el régimen de vacaciones del personal funcionario. Entre las novedades, se permitirá disfrutar de los días adicionales de vacaciones por antigüedad a partir del año siguiente de haber cumplido el periodo de servicio correspondiente.
Asimismo, los empleados públicos podrán disfrutar de vacaciones fuera del periodo ordinario durante todo el año, en periodos mínimos de cinco días hábiles consecutivos, siempre que las necesidades del servicio lo permitan.
Las tres medidas han sido aprobadas por unanimidad entre la Administración y las organizaciones sindicales y forman parte del desarrollo del pacto de legislatura firmado en febrero de 2025 entre el Govern y los representantes sindicales.
