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CaixaBank y Microsoft convocan la quinta edición de los Premios WONNOW
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CaixaBank y Microsoft convocan la quinta edición de los Premios WONNOW

Por Redacción
miércoles 23 de marzo de 2022, 16:37h
Por quinto año consecutivo, CaixaBank y Microsoft siguen reconociendo el talento femenino STEM e impulsando la diversidad en el ámbito académico con los Premios WONNOW. Hasta el 30 de junio, las alumnas de grados universitarios técnicos de 84 universidades españolas, entre las que se encuentra la UIB, con los 180 primeros créditos superados, pueden presentar su candidatura en la web www.wonnowawards.com.

Los premios incluyen una dotación en metálico de 10.000 euros a la alumna con mejor expediente académico, trayectoria personal, profesional y social y 10 becas remuneradas para trabajar durante 6 meses en CaixaBank, además del acceso a un programa de mentoring de Microsoft.

El objetivo de estos galardones es concienciar sobre la necesidad de adquirir habilidades digitales para acceder al mercado laboral, que demanda cada vez más este tipo de perfiles. Al premiar la excelencia femenina en grados universitarios técnicos, CaixaBank y Microsoft buscan promover la diversidad y la presencia de mujeres en el ámbito de la tecnología y las ciencias desde el inicio de su carrera profesional para que puedan optar a todas las oportunidades que ofrece la digitalización y ayudar a reducir la brecha de género en los sectores STEM. El mundo va más rápido que los perfiles disponibles para adoptar y acelerar la disrupción. Y este gap es aún mayor si hablamos de mujeres.

Tal y como se desprende del informe 'Mujeres e Innovación 2022', elaborado por el Ministerio de Ciencia e Innovación en colaboración con la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT), las mujeres representan el 72,1 por ciento de los estudiantes en las ramas Ciencias de la Salud y un 62,8 por ciento, en Arte y Humanidades, mientras que en Ingeniería y Arquitectura este porcentaje es del 32% (curso 2019-2020). En estudios de doctorado, la cifra desciende a un 20 por ciento en Informática e Ingeniería y es del 32,8 por ciento en Industria y Construcción, lo que confirma una importante infrarrepresentación de las mujeres en ámbitos STEM, especialmente en Ingenierías y Tecnologías.

La brecha de género en el mercado laboral es también grande. Según el mismo informe, en 2020 sólo un 17 por ciento de empresas españolas y sólo una de cada tres compañías del sector de las TI disponían de mujeres especialistas.

CONVOCATORIA CONSOLIDADA Y DE REFERENCIA

Los Premios WONNOW se han convertido en una convocatoria consolidada y de referencia en el ámbito universitario y a lo largo de las cuatro ediciones celebradas hasta el momento se han presentado más de 1.700 alumnas de universidades de toda España.

Las interesadas en participar en esta edición deben cumplimentar un formulario, que incluye preguntas para examinar sus méritos y conocer su perfil, puesto que se valora tanto el expediente académico como sus méritos personales, profesionales y sociales. Además, deben adjuntar su currículo y la nota promedio de los 180 primeros créditos superados.

Los Premios WONNOW abordan dos cuestiones claves para CaixaBank y Microsoft: la diversidad y la apuesta por la tecnología. Además, son un claro reflejo de los valores que ambas entidades comparten, entre los que se encuentran el compromiso social, el trabajo por la igualdad y el reconocimiento de la excelencia. Sobre CaixaBank La diversidad, la meritocracia, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento son algunos de los pilares de la cultura corporativa de CaixaBank.

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