Por dolor lumbar

Los autónomos cogen un 33 por ciento menos bajas laborales

Los autónomos cogen un 33 por ciento menos bajas laborales
El Dr. Francisco Kovacs analiza el impacto de ser autónomo en las bajas laborales.

El doctor Francisco Kovacs revela en esRadio Baleares que los autónomos tienen hasta tres veces menos probabilidad de solicitar una baja por dolor lumbar que los asalariados. El estudio analizó 7.262 casos y destaca la importancia de seguir trabajando a pesar del dolor.

El doctor Francisco Kovacs ha explicado en esRadio Baleares las principales conclusiones del estudio publicado junto a otros expertos sobre dolor lumbar y bajas laborales, que deja un dato muy llamativo: la probabilidad de que un autónomo solicite una baja por esta dolencia es hasta tres veces inferior a la de un trabajador por cuenta ajena.

La investigación, publicada en la revista Occupational and Environmental Medicine, ha seguido durante 18 meses a 7.262 trabajadores de 48 provincias españolas y analizó 77 variables clínicas, laborales, psicológicas y socioeconómicas. En declaraciones a esRadio Baleares, el doctor Francisco Kovacs ha destacado que ha habido un factor por encima del resto: “Ser autónomo es el único factor que reduce el riesgo de ambas cosas, es decir, tanto de tener una baja como, si se tiene, de que sea de larga duración”. Kovacs ha añadido además que la sorpresa del estudio ha sido comprobar que “la influencia del hecho de ser autónomo es mayor que cosas que para nosotros, médicos, pensábamos que iban a ser más importantes como la intensidad del dolor”.

En la entrevista de Gabriel Torrens, el doctor Francisco Kovacs ha insistido en la idea central del estudio: “A igualdad de intensidad de dolor y de otros parámetros biológicos, un autónomo está trabajando cuando un asalariado no lo hace”. El experto ha explicado en ‘Es la Mañana de Baleares’ que el antiguo reposo absoluto ya no se recomienda y que, en estos episodios, “se recomienda mantener el mayor grado de actividad que el dolor permita”. Según las explicaciones de Kovacs, el problema está también en la rigidez del sistema español, que solo contempla estar “trabajando al 100%” o estar “de baja”, sin fórmulas intermedias que permitan adaptar temporalmente el puesto.

Puede escuchar la entrevista aquí

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