Los paros se desarrollarán entre las 12.00 y las 15.00 horas y entre las 18.00 y las 21.00 horas, según ha informado el comité de empresa.
La plantilla mantendrá la huelga de forma indefinida con distintos horarios según el día de la semana.
Los martes habrá paros de 05.00 a 07.00 horas, de 12.00 a 14.00 horas y de 18.00 a 20.00 horas.
Los miércoles se repetirán entre las 12.00 y las 15.00 horas y de 18.00 a 21.00 horas.
Los jueves se convocarán entre las 05.00 y las 07.00 horas, de 12.00 a 14.00 horas y de 18.00 a 20.00 horas.
Los viernes se mantendrán de 12.00 a 15.00 horas y de 18.00 a 21.00 horas.
Los sábados los paros afectarán a toda la jornada y los domingos tendrán lugar entre las 12.00 y las 15.00 horas y de 21.00 a 23.59 horas.
CRÍTICAS A LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
El comité de empresa acusa a Adelte de incumplir acuerdos desde hace meses y de mantener un modelo organizativo basado en la “improvisación constante” y la “presión diaria” sobre los trabajadores.
Además, denuncia que decenas de empleados con contratos parciales realizan ampliaciones de jornada prácticamente cada día, muchas veces comunicadas con apenas unas horas de margen o incluso el mismo día.
Según los representantes sindicales, en numerosos casos estas ampliaciones superan ampliamente las jornadas recogidas en los contratos.
MÁS DE 9.000 HORAS EXTRA EL PASADO AÑO
Los datos manejados por el comité reflejan que durante el pasado año la empresa acumuló más de 9.000 horas de ampliaciones de jornada realizadas de forma improvisada y con avisos de última hora.
Solo durante el pasado mes de abril, aseguran, los trabajadores realizaron más de 1.800 horas bajo este mismo sistema.
La plantilla también denuncia la falta de un protocolo de desconexión digital, problemas relacionados con la prevención y la seguridad laboral y la ausencia de estudios específicos sobre estrés y carga de trabajo.
SIN ACUERDO EN EL TAMIB
Representantes del comité y de la empresa mantuvieron una reunión el pasado jueves en el Tribunal de Arbitraje y Mediación de Baleares para intentar desbloquear el conflicto laboral.
Sin embargo, ambas partes finalizaron el encuentro sin alcanzar ningún acuerdo.
Los representantes de los trabajadores reprochan a la empresa que rechazara abordar cuestiones como las ampliaciones constantes de jornada, la falta de estabilidad laboral, el uso abusivo de contratos parciales o el deterioro de las condiciones de trabajo.
MALESTAR POR UNAS DECLARACIONES DE LA EMPRESA
El comité también ha criticado públicamente unas declaraciones realizadas por representantes de Adelte durante la reunión celebrada en el Tamib.
Según los sindicatos, la empresa calificó como un “show divertido” la presencia de trabajadores que acudieron para apoyar las reivindicaciones de la plantilla.
