Baleares volvió a registrar en el primer trimestre de 2026 la tasa de absentismo laboral más baja de España, con un 5,9% de las horas pactadas no trabajadas, según el último informe elaborado por Randstad Research a partir de los datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE). Pese a que el indicador aumentó tres décimas respecto al mismo periodo del año anterior, el archipiélago continúa muy por debajo de la media nacional, situada en el 7,2%.
El estudio destaca además que el absentismo derivado de incapacidad temporal (IT), es decir, por bajas médicas, descendió una décima en Baleares hasta el 4,3%, frente al 5,6% registrado en el conjunto del país. Este dato consolida a la comunidad autónoma como la que presenta el menor nivel de absentismo por causas médicas de toda España.
Por sectores de actividad, el mayor índice de absentismo se concentra en los servicios, que alcanzan una tasa del 6,4%, cinco décimas más que hace un año. Dentro de este sector, el absentismo por incapacidad temporal se sitúa en el 4,6%.
La industria presenta un comportamiento más moderado, con una tasa de absentismo del 4,9%, cinco décimas inferior a la del primer trimestre de 2025, mientras que las bajas médicas representan el 3,9% de las horas pactadas.
La construcción continúa siendo el sector con menor absentismo de Baleares, con un 3%, lo que supone una reducción interanual de 1,1 puntos porcentuales. En este ámbito, el absentismo por incapacidad temporal se sitúa en el 2,4%.
En el conjunto de España, el absentismo laboral aumentó dos décimas hasta el 7,2%. Según el informe, cada día dejaron de acudir a su puesto de trabajo una media de 1.602.889 personas, de las que 1.240.138 se encontraban de baja médica. Esto significa que más de 362.000 trabajadores se ausentaron diariamente por motivos distintos a una incapacidad temporal, lo que representa el 22,6% del total de ausencias.
El director de Randstad Research, Valentín Bote, advierte de que el absentismo mantiene una tendencia creciente desde 2019 y subraya que el incremento resulta especialmente significativo en las bajas médicas. A su juicio, esta evolución obliga a analizar con atención sus efectos sobre la productividad, la actividad empresarial y la competitividad del mercado laboral español.
El informe sitúa a Baleares al frente de las comunidades con menor absentismo, seguida por la Comunidad de Madrid (6,2%) y La Rioja (6,4%). En el extremo contrario figuran País Vasco (9,4%), Asturias (9,1%) y Canarias (8,9%), que registran las tasas más elevadas del país.
