La directora de Servicios Corporativos de Emaya, Nuria Gallego, no es la única a la que se ha abierto expediente disciplinario. También están expedientados dos altos cargos subordinados a ella: el jefe de Recursos Humanos, Carlos Juanes, y la jefa de los Servicios Jurídicos, Francisca Ballester.
Este martes se reunió el comité de empresa de Emaya, tras haber sido informado del procedimiento incoado por orden del gerente, Lorenzo Morey, contra la integrante del equipo directivo, Nuria Gallego, y dos de sus más directos colaboradores, que dependen directamente de ella en la estructura jerárquica de la empresa municipal.
Según ha podido saber mallorcadiario.com, dos sindicatos hicieron una encendida defensa de la directora expedientada e incluso han presentado alegaciones oponiéndose a la tramitación del procedimiento disciplinario. Sin embargo, los otros dos sindicatos no secundaron la estrategia de defensa a Gallego de sus colegas del comité.
INSPECCIÓN DE TRABAJO
La causa principal que ha motivado la incoación del expediente sancionador sería una investigación abierta por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Baleares, a raíz de una denuncia recibida.
Como ya informó detalladamente mallorcadiario.com el 28 de enero de este año, en la denuncia se relataba que los altos cargos expedientados tuvieron, presuntamente, acceso a los mensajes de un grupo de whatsapp tras requerir a una afiliada de USTE su móvil particular y el código pin para desbloquearlo. Así, se apoderaron de toda la información allí contenida.
Supuestamente, por orden de Nuria Gallego, –directora de Servicios Corporativos, de la que dependen los departamentos de Recursos Humanos, Económico Financiero, Servicios Jurídicos y Contratación de EMAYA–, se procedió al volcado de todos los chats y conversaciones contenidas en el grupo de Whatsapp, desde el 4 de julio de 2018 al 3 de abril de 2024, una ingente cantidad de información privada, generada durante casi seis años.
La denuncia señalaba que una abogada de Emaya estuvo trabajando durante el mes de agosto para revisar todos los mensajes de Whatsapp de la ejecutiva del sindicato USTE, de lo que iba dando cuenta a Nuria Gallego.
Los hechos investigados, de confirmarse, podrían constituir una falta muy grave y ser causa de despido disciplinario.
13 respuestas
Carles Juanes m dicen que con tal de aguantar tu silla venderías hasta a tu familia
tu imaginate de ser abogado de un sindicato de emaya a jefe de recursos humanos!! vaya enchufazo trifásico
y aun hay mas gente involucrada. sindicatos mas directores. y todo se va a avalar como hasta ahora por sentencias judiciales.
Si sale a la luz todas las coacciones que han realizado ella y los suyos, informes falsos, amenazando a la gente, poniendo a los suyos echando a gente con muchisimos años de experiencia, va n a colapsar los juzgados
Que investiguen todas las oposiciones que han convocado con bases hechas a medida, como la convocatoria de Compliance que tenía como requisito haber trabajado en empresa de minimo 500 trabajadores…que curioso, un puesto en servicios juridicos bajo la responsabilidad de Nuria Gallego
dicen que por eso quitó del compliance a DS porque no se dejaba coaccionar
Esto demuestra los largos tentaculos de todo este entramado. Si lo investigan se vera que bastantes miembros del comite que cobran pluses son los que han blindado a losndirectivos en el convenio. y al mismo tiempo son los que defienden a los directores.
La madre de Nuria regándola con subvenciones ilegales y su novio maquillando los atestados. De tal palo tal astilla:
https://www.diariodemallorca.es/mallorca/2015/06/05/canellas-denuncia-exsecretaria-nadal-regar-3733184.amp.html
a ver si tambien el comite sale a defender esto.
pandilla de vagos traicioneros
este comportamiento delictivo viene de familia.
asi es y como en 2008 con UM se apropiaron de emaya . No quebrò por la gestiòn posterior de Andrès Garau y ahora esperamos con Lorenzo Morey .
Esta señorita desde que ingresò en la empresa ha decapitado a trabajadores no afines , ingenieros , sindicalistas y tècnicos . Su modus operandi es un sindi de la UGT de Aguas : activar protocolos de acoso y resolverlos desde Prevenciòn , elevarlos al Consejo de Administraciòn donde esta de secretaria y despedir por mayoria por favores prestados . Ha colocado desde su cargo de servicios corporativos ( juridicos , financieros , contrataciòn , RRHH , Prevenciòn y canal ètico ) casi un centenar de enchufados que ni trabajan . Calco de lo que hizo UM en 2008 .
Al final se cargarán la empresa