El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha llevado ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social una denuncia que dibuja un panorama laboral más propio de otra época que de una gran obra pública del siglo XXI. Una vez más, el Aeropuerto de Palma vuelve a ser escenario de una obra dramática y siniestra.
Según el sindicato, los trabajadores estarían sufriendo “impagos de nóminas, jornadas interminables maquilladas sobre el papel, pagos en sobres sin cotizar y amenazas de traslados forzosos a la península”. Un relato trasladado por nueve empleados de la empresa Zaragoza 2012 Grupo Constructor S.L.U., que, siempre según CCOO, habría participado como subcontrata en las obras de remodelación del aeropuerto.
La denuncia, presentada por Miguel Pardo, secretario de Organización de Hábitat CCOO Baleares, señala directamente a esta empresa por presuntas irregularidades cometidas tanto en el Aeropuerto de Palma como en trabajos ejecutados en el Hospital Comarcal de Manacor, dentro de obras adjudicadas a ACCIONA.
Según el sindicato, los trabajadores acumulan nóminas impagadas mientras realizaban “turnos de hasta diez horas diarias” que, sobre el papel, quedaban reducidos a “jornadas ficticias de ocho”. Las horas extra, las noches y los sábados, “siempre invisibles”. Las vacaciones, directamente “inexistentes”. Una rutina laboral sostenida, además, por lo que CCOO define como “una doble contabilidad salarial”: “Parte del sueldo se abonaba en efectivo, fuera de nómina y sin cotización a la Seguridad Social”.
En el aeropuerto, explican, “los operarios entregaban los partes reales con las horas efectivamente trabajadas, pero la hoja oficial de control horario reflejaba otra cosa”. En Manacor, el patrón se repetía. A ello se suman dietas “camufladas” como anticipos bancarios no solicitados que posteriormente se descontaban del salario mensual, dando lugar a nóminas parciales y cuentas que nunca cuadraban.
AMENAZAS DE TRASLADOS “SIN ACUERDO NI CONSULTA”
Como colofón, la empresa habría intentado “imponer traslados a Alicante sin acuerdo ni consulta previa”. Un “o lo tomas o lo dejas” que, según CCOO, completa un escenario de abuso sostenido y, aseguran, ampliamente documentado. De hecho, el volumen de pruebas aportadas por los trabajadores es tal que no ha podido adjuntarse íntegramente a la denuncia y ha quedado a disposición de la Inspección de Trabajo.
El sindicato advierte de que, si Zaragoza 2012 no responde a sus obligaciones, la responsabilidad podría extenderse de forma subsidiaria a ACCIONA y, en última instancia, a Aena y al propio Hospital Comarcal de Manacor. Dinero público, recuerdan, que no debería servir para alimentar cadenas de subcontratación donde la ley se queda en la cuneta.
“Resulta inaudito que en la obra pública se toleren prácticas que rozan lo tercermundista”, denuncia CCOO, que exige a la Inspección de Trabajo que actúe con la máxima celeridad ante unos hechos que, además de presunto fraude laboral, suponen un grave incumplimiento en prevención de riesgos y un abandono absoluto de los trabajadores de la construcción.
