La sentencia, dictada el pasado 28 de julio y ya firme, desestima la impugnación presentada por la exdirectora de Servicios Corporativos de EMAYA, Nuria Gallego, quien fue codemandada en un proceso paralelo de extinción de contrato promovido por el propio trabajador.
El tribunal concluye que Gallego carece de legitimación para recurrir el acuerdo de conciliación judicial alcanzado exclusivamente entre EMAYA y Sánchez Reolid, en el marco del proceso por despido nulo.
ESPIONAJE DE WASAPS
Cabe recordar que Nuria Gallego fue despedida en mayo de este mismo año tras un expediente disciplinario abierto como consecuencia de una sanción de 7.500 euros impuesta a EMAYA por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Baleares.
Este organismo constató una grave vulneración de derechos fundamentales de los trabajadores en el espionaje de los chats de wasap del sindicato USTE, del que Nuria Gallego fue considerada responsable. La Inspección de Trabajo determinó que el acceso al contenido de dichos chats constituyó una falta de respeto a la intimidad y dignidad de los trabajadores.
REPRESALIAS
El conflicto se remonta a enero de 2023, cuando EMAYA despidió al trabajador. Este impugnó el despido, alegando vulneración de derechos fundamentales, y el Juzgado de lo Social nº 5 le dio la razón: declaró nulo el despido, ordenó su readmisión y condenó a la empresa a abonarle los salarios de tramitación, además de una indemnización de 7.000 euros.
Sin embargo, EMAYA, con Nuria Gallego al frente del departamento de Recursos Humanos y del departamento de Servicios Jurídicos, recurrió dicha sentencia y procedió a imponer un segundo despido. Así se evitaba la readmisión del sindicalista de USTE despedido, algo que según denunció el sindicato ante Inspección de Trabajo, la exdirectora había anunciado a otros trabajadores donde les dijo: "Si gana el primer juicio de despido sólo cobrará un mes de salarios de tramitación, ja, ja, ja. Vendrá un segundo y un tercer despido".
ACUERDO LEGAL
Sin embargo, EMAYA y el sindicalista represaliado alcanzaron un pacto que contempla la salida definitiva del trabajador mediante una indemnización de 225.000 euros, a cambio de cerrar el litigio y no reclamar salarios de tramitación. El acuerdo fue homologado el 19 de junio, quedando así sin efecto la sentencia inicial de nulidad.
Gallego intentó frenar esta resolución alegando que la transacción le perjudicaba personalmente, ya que mantiene una causa penal abierta contra Sánchez Reolid por coacciones y acoso. Pero el TSJIB desmonta este argumento: “No consta en el cuerpo del acuerdo ni en el auto de homologación ninguna cláusula de renuncia a acciones penales”, señala el fallo, que subraya que tales procesos seguirán su curso al margen del pacto suscrito y validado por el TSJIB.
La resolución destaca, además, que el acuerdo fue adoptado con plena capacidad de la representación legal de EMAYA y no supone un perjuicio económico para la empresa, dado que mantener el litigio por despido nulo habría podido implicar un coste mucho mayor.
El tribunal concluye que la impugnante ni era parte en el proceso de despido ni puede considerarse perjudicada por el acuerdo alcanzado, por lo que inadmite su recurso y da plena validez al acuerdo que pone punto final al enfrentamiento legal entre EMAYA y el extrabajador despedido irregularmente por su actividad como representante del sindicato USTE.
23 respuestas
Mientras sigan jefe de recursos inhumanos y la de juridicos la nutria sigue allí.
en esta empresa no se entiende nada.
con todo lo que se ha sacado del comite aun les mantienen con sus sueldos adulteradosny desproporcionados.
al jefe de recursos humanos con todas las animaladas que ha hecho y nonha confesado.
y a los directores que el mayor logro que han conseguido es el titulo de palma la ciudad mas sucia de españa.
¿y quién pagará esta indemnización? se da por supuesto que LOS CIUDADANOS. Mientras el mal hacer y los errores de los políticos y funcionarios se los paguemos los ciudadanos (además de pagarles también la nómina) seguiremos estando indefensos y también, supongo, seguiremos callados y tragando ¿hasta cuando?! entre lo que nos roban y los sueldos que les pagamos no es de extrañar el expolio al que nos someten para que las arcas del macro Estado no estén vacías…y aún así las hay en números rojos.
Esto lo debería pagar Nuria Gallego de su bolsillo, que fácil es jugar a ser Dios con el dinero de emaya eh nuria?
ahora que no maneja el dinero como directora de servicios financieros tendrà que contratar de su bolsillo del paro a sus abogados, no ?.
jefe de recursos humanos y la de juridicos cometen delito de revelación secretos y no pasa nada
parece que a la actual direccion todo esto les da igual.
ellos con sus noticias de eliminacion de grafitis y presentacion de coches nuevos mientras tiene toda la flota destrozada con golpetazos y rayadas. muy mal cuidada.
de lo contrario algo habrian hecho la respeto.
y el gomite que tal? aun siguen cobrando esos sobresuledos descomunales por apoyo a los directores?
que pena que JF sea amiguito de gerente y presidente….:(
si pero de cualquiera. pp….mes….psoe…ahora otra vez pp. no hay proble.a
el TSJ poniendo a Nutria en su sitio. A todo cerdo le llega su San Martín.
este sindicalista acosado no se vendiò y era necesario para los blindajes de los altos directivos , tenia la carrera de Derecho ( RL y RRHH ) y coincidiò con la directora que le despidiò en los litisconsorcios activos voluntarios a los que se acogia ella a traves de su sindicato CSIF , antes de ser contratada en emaya . Mira que insistió en comprarle pero su salario ya era elevadisimo por previos juicios ganados por èl . No tenia precio .
Seguramente la persona de recursos humanos actuo con DOLO, esto esta penado, si la persona perjudicada tiene un buen abogado, la pueden inabilitar para unos cuantos años.
art.404 CP -EDL 1995/16398- que prevé expresamente “a sabiendas de su injusticia”, lo que parece únicamente delimitar el dolo directo o de segundo grado; la participación del extraneus a título de cooperador necesario y, además, la comisión por omisión del delito de prevaricación administrativa al ostentar el funcionario y autoridad pública la posición de garante.
Estas fuera Nuria, aún no te has enterado? Estás sola, porque a los que has intentado destrozarles la vida te desean Karma, y tus fieles compinches de fechorías como el enchufado de JF súper don nadie y CJ ,tus amiguitos son ahora los Judas que piden tu cabeza para salvarse el culo. Se llama Karma Nuria.
mucho Karma por mucha gente de la empresa y sus familias que los ha destrozado y lo han pasado mal . que dios la …. y se lleve de por vida .
Circula una duda : si un alto directivo de emaya negocia con los sindicatos una clàusula de blindaje consistente en que en casos de despidos improcedentes por sentencia la opciòn entre readmisiòn o indemnizaciòn la decisiòn la adopta el trabajador y no la empresa la pregunta es si esta clàusula se le aplica al alto directivo que ha cometido abuso de poder , acoso y amenazas en el ejercicio de sus funciones que para nada son comunes al resto de trabajadores del convenio colectivo . Se hizo bien por la actual gerencia mantenerlos en el cargo y no revocarlos . Esta interesante el asunto como misiva serena ?. Que la justicia karmica actue .
Don Francisco Sánchez Reolid debería ser el gerente.
todos los de arriba sabían lo que hacía Nutria: y los sindicatos. Ahora los directores, CJ, Ballester se esconden y mienten, cuando antes le besaban los pies y le decían lo guapa que era.
Hay 1 persona que puede hacer que Nutria gane el juicio, y demostrar que el gerente lo sabía todo
cuanta gente acosó nutria y todos miraban hacia otro lado. Cómplices.
Donde está el gomité defensor de Nutria ahora que el tsj le ha dado el varapalo? le harán los portavoces de la oposición de nuevo el favor de desacreditar a los jueces así como hicieron con inspección de trabajo?
la realidad se está imponiendo a los deseos de Nutria de tenerlo todo controlado.
vv alias sancho panza, tg alias reviebtamotos, ab alias cornudito, cj alias el sonrisas, jl alias el señor de casa pobre, jf alias el napias, cb alias el chaquetero, fb alias el bambas, jp alias juancho el lenguas, ng alias la nutria, entre otros son igual de culpables. no les caen las caras de verguenza. apropiandos de plazas mediante coacciones, amenzas, insultos. amenazas a familiares de los trabajadores, compradores a base de plazas para reforzarse.
por otro lado el unico merito obtenido has sido la mencion de palma la ciudad mas sucia de españa
enhorabuena.
Los sindicatos afines paseándose por los pasillos de son pacs diciendo que Nutria va a volver pque ganará el juicio. 1 sindicato defendiendo el personal de alta dirección. ¿¿Sabremos algún día qué les ofreció a cambio? además de todos los pluses que ya conocemos….
y tanto que dice de volver a sus fieles , negociò su blindaje personalmente en la negociaciòn del convenio . Un buen abogado que contrate la empresa podria conseguir que el demonio sicòpata no vuelva .
basta ver sus nominas. ni tan siquiera las han enseñado cuuando alguno del comite se las han reclamado.